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為深入了解研究生來常社會實踐項目的進(jìn)展情況及生活情況，常州市于8月10日上午召集部分研究生代表召開了社會實踐活動座談會。
座談會上，接收單位代表江蘇新泉汽車飾件有限公司HR經(jīng)理管海幫介紹了公司的發(fā)展歷程和組織架構(gòu)，并熱切歡迎大家畢業(yè)后能夠來新泉工作發(fā)展。市人才服務(wù)中心副主任盧大敏著重從我市區(qū)位交通、歷史文化、城市風(fēng)貌、經(jīng)濟情況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才政策等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并與參加座談的研究生們進(jìn)行互動交流，了解他們在企業(yè)的工作和生活情況，聽取他們對研究生社會實踐工作的意見和建議。
其中在常州市環(huán)境科學(xué)研究院實踐的清華博士李彤提到，她非常感謝市人社局提供一個很好的實踐平臺，來幫助他們完成學(xué)習(xí)的必修課程。同時也非常感謝公司提供優(yōu)質(zhì)的生活和工作環(huán)境以及指導(dǎo)老師給予他們課題的寶貴經(jīng)驗，最后她希望常州基地能夠加強與學(xué)校和接收單位之間溝通聯(lián)系，幫助學(xué)生前期更好地完成選題工作，保證課題項目質(zhì)量。浙江大學(xué)等其他高校的研究生也紛紛對我市研究生社會實踐工作給予了高度評價。作為全國僅有的兩所將博士生社會實踐納入必修課程的高校，清華大學(xué)和浙江大學(xué)今年共組織27名博士生來常社會實踐，占今年社會實踐博士生總?cè)藬?shù)的二分之一以上，來常實踐人數(shù)創(chuàng)我市歷史新高。
座談會開始前，市人才服務(wù)中心組織大家赴江蘇新泉汽車飾件有限公司參觀考察，企業(yè)接待負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)大家深入企業(yè)核心應(yīng)用中心和生產(chǎn)車間，詳細(xì)介紹了企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)和應(yīng)用等領(lǐng)域的專業(yè)知識和實際應(yīng)用問題，讓同學(xué)們了解了企業(yè)生產(chǎn)管理流程，感受了現(xiàn)代企業(yè)的文化內(nèi)涵、運作方式及其對人才的需求。
我市今年共組織156名研究生（其中博士50人，碩士106人）到30家企業(yè)參加66項課題項目研究，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為我市企事業(yè)單位在產(chǎn)品、技術(shù)和制度的創(chuàng)新和改進(jìn)方面提供了智力支持。同時在社會實踐結(jié)束后，對完成課題項目目標(biāo)，經(jīng)考核評估合格的研究生，給予2000—3000元/人的課題獎勵，并給予指導(dǎo)老師1000—2000元/人的帶教補貼，對研究生來常參加社會實踐活動的往返交通費實報實銷，補貼人身意外傷害保險90元/人。“研究生社會實踐引育計劃”既是實現(xiàn)校地合作，革新人才培養(yǎng)方式的重要途徑，也能幫助企業(yè)突破技術(shù)壁壘，盡快實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級，同時還有利于學(xué)生深入了解常州，吸引優(yōu)秀人才來常就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
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