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2月9日上午，由區(qū)人社局與區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)計生等部門聯(lián)合舉辦的“春風行動外來務(wù)工人員專場招聘會”在區(qū)人力資源市場舉行。副區(qū)長陳曉萍出席招聘會并現(xiàn)場指導(dǎo)。
本次招聘會共吸引80多家企業(yè)單位前來，提供了120多個工種近3000多個崗位，其中適合外來務(wù)工人員的崗位有2200多個。
在市場“遠程面試室”里，求職者李翠在電腦前，通過視頻，與上能新特變壓器有限公司招聘負責人 “面對面”交流，正接受對方出納職位的面試。“我們公司會考慮后再給你答復(fù)，請留下你的聯(lián)系方式。”聽到對方的答復(fù)，小李最后在視頻界面留下了手機號，結(jié)束本次遠程面試。
今年招聘會，天寧區(qū)啟用了新近添置的“遠程面試與培訓(xùn)系統(tǒng)”平臺。在“遠程面試室”，求職者可以與轄區(qū)內(nèi)廣泛分布的用人單位通過網(wǎng)絡(luò)進行遠程面試洽談。與傳統(tǒng)面對面的求職過程相比，遠程面試與培訓(xùn)系統(tǒng)的開通可以實現(xiàn)一名或多名異地求職者與本地用人單位的考官在線進行面試交流和筆試考核，既免去了求職者奔波之苦，也降低了企業(yè)設(shè)攤招聘的成本，還提高了工作效率。同時，該平臺也可以使本地培訓(xùn)機構(gòu)講師與異地參加培訓(xùn)人員在線進行生動直觀的理論知識教學。
“這等于在有形市場的基礎(chǔ)上搭建起一個無形的勞務(wù)對接平臺。目前，有70多位求職者通過此平臺找到了工作，成功率達60%左右。”市場招聘部負責人于萍介紹。“全區(qū)已有20多家企業(yè)開通了此平臺，只要在區(qū)政府網(wǎng)站上下載安裝后便可使用，操作簡便。”
此外，在招聘會上發(fā)現(xiàn)，相當數(shù)量的企業(yè)為盡可能留住外來務(wù)工人員，招工簡章上都紛紛標明提高了外來務(wù)工人員的工資待遇和福利水平。普羅斯（中國）有限公司招用一線普通操作工的工資待遇提高為4000左右，一些企業(yè)給出的晉升制度、帶薪休假、免費旅游等待遇都吸引眾多外來務(wù)工人員進場求職。
招聘現(xiàn)場還舉辦了政策咨詢活動，為外來務(wù)工人員提供了農(nóng)民工維權(quán)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等政策咨詢和指導(dǎo)。
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