常州市推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)

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發(fā)布日期：2013-12-16 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認(rèn) 大超大〗

　　家住太湖明珠園的郭某12月12日帶著五年級的兒子，來到三井社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心看病，因為感冒咳嗽，檢查、掛水、配藥，總共才花了70多元。
　　“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)施齊全，藥品售價實行零差率，只要是在基本藥物名錄里的藥品，都比二級以上醫(yī)院的售價便宜15％。為此，越來越多的市民覺得小毛小病到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心更方便，也更合算。”三井社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心院長郭文明介紹。
　　財政部門公布的數(shù)據(jù)表明，今年前三季度，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門急診人次數(shù)占門急診總?cè)舜螖?shù)51.2%，同比增長1.8%；門急診均次費(fèi)用86.6元，同比下降2.3%。網(wǎng)上采購基本藥物4.62億元，銷售4.19億元，讓利幅度35%左右。
　　為了進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)，今年，市財政對三井街道、五星街道、茶山街道、戚墅堰街道4個提升規(guī)范化建設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補(bǔ)助140萬元，對紅梅錦東社區(qū)、蘭陵世紀(jì)華城社區(qū)兩個新建衛(wèi)生站補(bǔ)助40萬元。
　　同時，完善績效分配機(jī)制，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心平均工作量與單位獎勵性績效工資總額掛鉤。收入分配重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。為了吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)，針對社會招聘全科醫(yī)生，財政采取“市、區(qū)各半承擔(dān)”的原則進(jìn)行補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為人均6萬元，去年的補(bǔ)助資金達(dá)736萬元。各轄區(qū)還結(jié)合本地區(qū)實際，出臺社區(qū)衛(wèi)生編外人員管理辦法，明確聘用規(guī)模、工作報酬標(biāo)準(zhǔn)、人員經(jīng)費(fèi)渠道等，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍長期穩(wěn)定。

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