|
新春伊始，中共常州市新北區(qū)委授予新北區(qū)總工會(huì)2011年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)“優(yōu)秀班子”稱號(hào)。同時(shí)獲此稱號(hào)的共有區(qū)紀(jì)委、黨政辦、總工會(huì)等7個(gè)部門。
2011年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政府的大力支持和常州市總工會(huì)的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在五一勞模表彰大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持“黨建帶工建”，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為目標(biāo)，努力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、深入開展和諧創(chuàng)建、積極維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，帶領(lǐng)全區(qū)職工為全區(qū)“十二五規(guī)劃”開好局作出了積極貢獻(xiàn)。一是開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建和“加強(qiáng)基層規(guī)范建設(shè)，打造五百標(biāo)兵工會(huì)”兩個(gè)主題活動(dòng)，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”。涌現(xiàn)了一批全國或省級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。二是實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)“兩個(gè)普遍”。全年新建工會(huì)組織348家，新吸納會(huì)員12700名。全區(qū)獨(dú)立開展工資集體協(xié)商的企業(yè)有1532家，參與區(qū)域覆蓋協(xié)商的有4591家。三是積極探索工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作，引導(dǎo)職工立足本職崗位，積極開展“創(chuàng)文明城市，做文明職工”主題教育活動(dòng)，大力開展道德講堂進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。四是積極開展春風(fēng)行動(dòng)，協(xié)同促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，組織失地農(nóng)民和外來務(wù)工人員開展訂單式、定向式、儲(chǔ)備式培訓(xùn)，培訓(xùn)失地農(nóng)民和外來務(wù)工人員1000多名，通過各種方式，幫扶23家創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康成長。五是弘揚(yáng)勞模精神，提升職工素質(zhì)。大力開展職工科技創(chuàng)新競賽活動(dòng)，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程三年規(guī)劃，成立新北區(qū)職工活動(dòng)中心，推動(dòng)職工書屋示范點(diǎn)和勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展豐富多彩的讀書學(xué)習(xí)征文活動(dòng)，廣泛開展“爭當(dāng)‘金牌員工’，崗位立新功”的活動(dòng)。六是加大結(jié)對(duì)幫扶力度，發(fā)揮工會(huì)維穩(wěn)職能。完善工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò)，形成“四位一體”的工會(huì)幫扶工作體系。區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)工會(huì)全年發(fā)放困難幫扶慰問款物180余萬元，資助困難職工979人；發(fā)放愛心助學(xué)款73.8萬元，資助困難職工家庭子女910人。全年調(diào)處各類勞動(dòng)爭議85起，為職工協(xié)調(diào)解決拖欠工資860余萬元。七是廣泛開展特色活動(dòng)，提升工會(huì)組織影響力。八是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。建立了工會(huì)干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制，大力開展工會(huì)干部上崗培訓(xùn)、實(shí)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。全年通過以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式舉辦干部培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)工會(huì)干部2286人次。全區(qū)工會(huì)工作地位和作用不斷提升。
新北區(qū)總工會(huì)主席謝建南表示：2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)將全面貫徹落實(shí)區(qū)委三屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)和六個(gè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部不斷解放思想，更新理念，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會(huì)管理和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，形成“黨委重視，政府支持，部門參與，各級(jí)配合，工會(huì)主動(dòng)運(yùn)作，職工群眾踴躍響應(yīng)”的工會(huì)工作新格局，推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”兩大核心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”三年行動(dòng)計(jì)劃。抓住干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)和完善各項(xiàng)制度三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施和諧關(guān)系創(chuàng)建、職工素質(zhì)提升、勞模選樹和工會(huì)四季幫扶四大工程，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)。為此，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織將打造和諧創(chuàng)建、幫困救助、勞動(dòng)競賽三大平臺(tái)，樹立黨的“好助手”、職工“娘家人”、發(fā)展“助推器”三大形象。加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)普遍建會(huì)，力爭工會(huì)組織動(dòng)態(tài)組建率達(dá)到90%以上，職工入會(huì)率達(dá)到92%以上，建家率88%以上。強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，通過機(jī)制完善、要約行動(dòng)、分類指導(dǎo)、典型引路，推進(jìn)工資協(xié)商，全區(qū)50人以上企業(yè)工資集體協(xié)商率力爭達(dá)到90%以上，50人以下的通過區(qū)域協(xié)商力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋。選樹一批工會(huì)工作先進(jìn)典型，評(píng)選表彰區(qū)工會(huì)工作“百佳標(biāo)兵”，打造一批有影響、起作用、看得見的工會(huì)工作亮點(diǎn)和品牌。把2012年作為“企業(yè)文化職工文化建設(shè)年”。發(fā)揮職工文化陣地作用，以勞模文化、企業(yè)文化、職工文化、和諧文化為引領(lǐng)，激發(fā)全區(qū)職工的積極性、創(chuàng)造性。進(jìn)一步打造勞模創(chuàng)新工作室，廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng)，創(chuàng)辦《高新區(qū)報(bào)》“職工之聲”欄目，借勢借力，擴(kuò)大工會(huì)宣傳效果和工會(huì)組織影響力。按照創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的工作定位，堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與工會(huì)組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)結(jié)合起來，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織，建設(shè)成為黨委放心、企業(yè)認(rèn)同、職工滿意的“職工之家”。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
您當(dāng)前的位置：