12月10日，新北區(qū)城建局舉行新一輪爭當(dāng)“金牌員工”活動第三輪評選，產(chǎn)生了10名局“金牌員工”。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)陸平、胡秀芳、劉金曙，區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)城建局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評委與該局干部群眾代表共同為“金牌員工”候選人評分。
區(qū)城建局新一輪爭當(dāng)“金牌員工”活動旨在進(jìn)一步發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，激發(fā)全局廣大干部職工的責(zé)任感和能動性，打造一流標(biāo)兵隊伍，塑造良好的城建人形象，推動各部門不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，樹立正確的輿論導(dǎo)向、人才導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向，為建設(shè)國際化、生態(tài)化濱江新城提供堅強(qiáng)的人才保障。在宣傳動員階段和組織實(shí)施階段均注重發(fā)動全局干部職工廣泛參與，提高“金牌員工”的“含金量”，讓想干事者有舞臺，干成事者有地位，使?fàn)幃?dāng)“金牌員工”活動有深厚的群眾基礎(chǔ)。
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