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    一是強化內(nèi)控機制建設(shè)。按照“工作有程序、程序有控制、控制有標準”和“事有專管之人、人有專司之職、時有限定之期”的要求，對天寧區(qū)范圍內(nèi)機關(guān)單位進行全面梳理，簡便辦事程序，提升內(nèi)控效率。
　　二是強化“三合一”平臺建設(shè)。優(yōu)化和完善行政職能網(wǎng)上運行機制。要求全區(qū)各機關(guān)單位嚴格按照要求，抓住“規(guī)范權(quán)力運行”這一核心，強化流程管理再造機制。
　　三是強化廉政風險防范。建立健全領(lǐng)導干部廉潔從政制度，以“五個禁止”、“八要八不準”為核心。組織全區(qū)干部職工系統(tǒng)學習《關(guān)于深化機關(guān)作風建設(shè)、打造“雙廉”服務(wù)品牌的意見》（常天委〔2011〕32號）文件精神要求全區(qū)工作人員克服自身存在的“庸、懶、散”問題，盡職盡責、創(chuàng)優(yōu)爭先。

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