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4月3日下午，由市人社局、鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合舉辦“共守規(guī)則 共同成長 共享成果”為主題的首期和諧勞動關(guān)系道德講堂在常州億靈偉業(yè)有限公司舉行。活動伊始，省人社廳勞動關(guān)系處處長吳敏超，市人社局局長陳志良、副局長任洪興，市總工會副主席張小軍、市工商聯(lián)副主席眭榮輝及市文明辦、鐘樓區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為“鐘樓區(qū)勞動關(guān)系診斷服務(wù)中心”和 “和諧勞動關(guān)系道德講堂中心”揭牌。
鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是我市首個省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)，自2016年7月啟動建設(shè)工作以來，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，調(diào)動企業(yè)和職工參與創(chuàng)建的積極性，不斷改革創(chuàng)新，先行先試，取得了較好的工作成效。今年以來，鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)又打造了兩大特色平臺，分別是用于服務(wù)企業(yè)的“勞動關(guān)系診斷服務(wù)中心”和作為宣傳平臺的“和諧勞動關(guān)系道德講堂中心”。
為持續(xù)推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，以先進、創(chuàng)新典型引路，鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不斷挖掘優(yōu)秀企業(yè)文化、尋找和諧企業(yè)事跡，精心選擇在常州億靈偉業(yè)有限公司設(shè)立了和諧勞動關(guān)系道德講堂中心，依托道德講堂這一優(yōu)秀載體，大力宣講企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的先進事跡，注重企業(yè)人文關(guān)懷，堅持勞資合作共贏，將和諧勞動關(guān)系道德講堂打造成省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)的創(chuàng)新品牌。
企業(yè)與職工“共守規(guī)則、共同成長、共享成果”是本次道德講堂活動的主題。在學(xué)模范環(huán)節(jié)，一部《鐘樓和諧勞動之花》的短片，從政府、企業(yè)、職工的角度，介紹了開發(fā)區(qū)的和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作。
華利達集團黨委副書記錢震宏為大家講述了企業(yè)如何對員工關(guān)心愛護的事跡，在人文關(guān)懷上采取了許多特色舉措，讓員工安居樂業(yè)，營造企業(yè)大家庭的良好氛圍。鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的職工代表“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”、“中國好人”、“江蘇省勞動模范”陶兆，講述了自己的成長故事，借助企業(yè)良好的就業(yè)平臺，以企業(yè)為家，愛學(xué)習(xí)，勤動手，實現(xiàn)了自己的人生價值。常州市勞動監(jiān)察員們還表演了反映政府、企業(yè)、職工共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系的快板說唱——“先行先試促和諧”。
活動現(xiàn)場，鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副書記、北港街道黨工委書記鐘芃、北港街道副主任王小偉還為現(xiàn)場的企業(yè)HR代表頒發(fā)了企業(yè)人力資源管理上崗證?；顒又螅鬏犑袇^(qū)創(chuàng)建省級和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)（綜合試驗區(qū)）的相關(guān)負(fù)責(zé)人還開展了如何建好和諧勞動關(guān)系道德講堂的座談會，與會代表還參觀了位于眾創(chuàng)空間的企業(yè)勞動關(guān)系診斷服務(wù)中心。
勞動關(guān)系診斷服務(wù)中心由政府購買服務(wù)，通過第三方社會組織對企業(yè)開展勞動用工風(fēng)險評估，提出整改建議，規(guī)范企業(yè)用工。兩年來，共累計為50家企業(yè)開展了勞動關(guān)系診斷服務(wù)，出具診斷報告，依據(jù)報告建議進行整改。從診斷效果來看，企業(yè)普遍反映診斷服務(wù)為企業(yè)勞動用工管理“把脈問診”，并“對癥下藥”，給出指導(dǎo)建議，試點成效顯著。
今年我市參與省級和諧勞動關(guān)系示范（綜合試驗）區(qū)建設(shè)的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)還將繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系道德講堂，將道德講堂宣講活動和和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作有機結(jié)合，廣泛宣傳發(fā)動，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，引導(dǎo)職工遵守職業(yè)道德，形成企業(yè)與職工共建共享、互利共贏的良好局面。
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