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近期，戚墅堰區(qū)出臺《優(yōu)秀年輕干部勤廉檔案制度》，并以全區(qū)公開遴選的20名優(yōu)秀年輕干部為首批對象實施建檔。該檔案充分把握年輕干部的特點，突出體現(xiàn)“三性”特征：一是活潑性。一改傳統(tǒng)干部檔案嚴肅、單調(diào)的形式，變檔案袋為定制活頁冊，變證件照為生活照，變個人基本信息為包含“血型”、“星座”、“座右銘”等在內(nèi)的綜合信息，既彰顯年輕干部的個性，為區(qū)委選用干部提供更多信息，又使年輕干部易于接受、樂于接受，提高教育、管理和監(jiān)督的效果。二是前沿性。引入性格分析元素，填報“我的興趣愛好”、“我崇拜的人”、“個性自我認知”等內(nèi)容，為干部適崗評估提供必要信息；引入人生規(guī)劃元素，填報“我最難忘的經(jīng)歷”、“我的理想”、“我的愿望”等內(nèi)容，并收入《寫給未來自己的一封信》，引導(dǎo)年輕干部為個人生涯找準方向，多作設(shè)計；引入財產(chǎn)申報元素，既填報工資、津貼、補貼等收入情況，又填報房產(chǎn)及父母、配偶經(jīng)商持股等情況，為加強干部全方位監(jiān)督作出積極嘗試。三是帶動性。擺脫“為建檔而建檔”的思想誤區(qū)，把建立勤廉檔案與帶動勤廉教育有機結(jié)合起來，針對年輕干部上進心強、思維力強、可塑性強的特點，搶抓時機開展系列教育活動，并以檔案形式記錄下來，使廉潔從政意識植根于干部成長全過程。 掃一掃在手機打開當前頁  |
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