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11月30日，常州“餓了么”工會正式成立。迪亞斯（重慶）物流有限公司常州分公司工會召開第一次會員代表大會，并以無記名投票方式，依法選舉產生了公司首屆工會委員會和工會主席。從此，“餓了么”的外賣小哥有了自己的“娘家”。
這是市總工會緊扣“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位，在大力實施“532”發(fā)展戰(zhàn)略中，有力推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會，切實維護和保障職工合法權益的創(chuàng)新之舉，也是一次對外賣送餐員等的集中關愛行動。
迪亞斯常州分公司是“餓了么”服務平臺的在常服務商之一，擁有各類專送、眾包等騎手共304名?，F場的222名騎手用集中簽字方式加入公司工會。他們中大多是“90后”，甚至是“00后”。外賣送餐員朱先生說：“在每天穿梭于大街小巷，把美味送到千家萬戶時，我們也渴望得到大家的關愛與尊重。如今，有了工會組織，它就是我們最好的‘娘家’。”
“餓了么”平臺建工會，是常州市新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作的一個縮影。市總工會今年結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，相繼推出了多項服務保障舉措，先后組織貨車司機、快遞員、送餐員等“八大群體”免費專項健康體檢；籌建了200多家戶外勞動者驛站，解決他們納涼取暖、喝水熱飯、歇腳如廁等難題；為10000多名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送了免費專項保障及惡性腫瘤險等。
市總工會相關負責人介紹，對入會職工來說，有幫維權、送溫暖、優(yōu)消費、助創(chuàng)業(yè)、牽姻緣、學技能、當先進、助建言、享福利和展風采“十大好處”。僅送溫暖一項，當入會職工個人或家庭遇到特殊困難或患重大疾病時，工會會提供困難救助；當其子女因家庭貧困上學有困難時，工會的“金秋助學”會幫孩子圓求學夢；當其找不到工作時，工會職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等服務舉措，都可為入會職工推薦合適崗位；當其勞動權益受到侵犯時，工會會提供政策咨詢或免費法律援助。對建立工會的企業(yè)來說，也同樣享有促進企業(yè)和諧、保障企業(yè)利益、規(guī)范企業(yè)管理、暢通溝通渠道、凝聚職工力量和助力企業(yè)壯大發(fā)展等“十大好處”。
把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，是常州新時代產業(yè)工人隊伍建設改革中一項重點工作。近年來，全市各級工會圍繞“怎么建”“怎么入”“怎么管”等難點尋找突破點，不斷探索依托龍頭企業(yè)牽頭建、網絡平臺帶頭建、行業(yè)協會推動建、功能園區(qū)聯合建、政府主管部門推動建和村（社區(qū)）工會兜底覆蓋“六個依托”，并成立由市總工會黨組書記任組長的領導協調機構。據介紹，常州市單獨建立新就業(yè)形態(tài)勞動者企業(yè)工會、行業(yè)工會聯合會或聯合工會共計661個，已入會新就業(yè)形態(tài)勞動者69229人。
截至目前，全市基層工會數達16948個，其中單獨建立工會組織的15791家，建立聯合基層工會委員會的達1157家，涵蓋單位54614個，工會會員數為204.4萬人，而農民工會員數為112.4萬人。下一步，全市工會還將在“建機制，筑牢工會服務陣地”上發(fā)力，構建市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村四級網絡工會組織體系，加強與橫向部門之間的聯動，逐步完善并建立全市規(guī)上企業(yè)、外資企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動群體的工會組織，打通服務職工群眾“最后一公里”。掃一掃在手機打開當前頁  |
