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        新北區(qū):做優(yōu)人才生態(tài) 打造人才高地

        發(fā)布日期:2024-09-26  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認 超大
          今年以來,常州新北區(qū)堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn),推動人才鏈與城市產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈高度匹配,不斷優(yōu)化“引、育、留、用”全鏈條人才生態(tài),以人才引領(lǐng)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,為“新能源之都核心區(qū)”建設(shè)蓄勢賦能。截至目前,全區(qū)引進各類人才1.6萬余名。
          強化人才政策支撐。出臺《常州國家高新區(qū)(新北區(qū))產(chǎn)業(yè)人才引育計劃實施辦法(修訂)》和《關(guān)于推進技能人才引育的實施辦法(修訂)》文件,分別對人才政策進行了迭代升級和新增“技術(shù)技能人才評價貫通”內(nèi)容,不斷升溫引才熱度和育才力度。打造“‘寓’見新北 ‘才’創(chuàng)未來”人才公寓品牌,有效落實人才子女入學、健康醫(yī)療、便捷出行等關(guān)鍵小事,積極落實青春留常政策補貼,涉及金額172.5萬元。推出全市首張招聘引才“e”地圖,展示“兩特三新一智能”特色產(chǎn)業(yè)集群、“1115”企業(yè)招聘、人才公寓點位等相關(guān)內(nèi)容,幫助企業(yè)“靶向”引才、“指向”引才、“趨向”引才。
          拓寬引才聚才渠道。加強校政、校企合作,為產(chǎn)業(yè)人才招引搭建合作平臺,積極帶動企業(yè)進行多層次、全方位的人才引進,激發(fā)創(chuàng)新活力。持續(xù)推進“百校千企萬名英才集聚工程”,在西安交通大學、西北大學等18所高校建立高校引才工作站。開展“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”南昌站活動,組織開展清華大學、常州工學院、江蘇電子信息職業(yè)技術(shù)學院等高校工業(yè)旅游、訪企拓崗活動6場,組織青年參加就業(yè)見習人數(shù)1193人。舉辦“智匯高新 ‘就’在新北”校園招聘活動28場,組織區(qū)內(nèi)695余家重點企業(yè)參會,收到簡歷5000余份。
          推進技能人才培養(yǎng)。建立企業(yè)職工合格證培訓(xùn)、新型學徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等同步推進模式,圍繞企業(yè)一線技能人才從入職培訓(xùn)到崗位技能提升進行全流程培養(yǎng)。深化“放管服”改革,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要自主對職工進行技能培訓(xùn)和等級認定,破解員工技能與企業(yè)崗位需求不匹配難題。通過開展職業(yè)技能競賽等活動,引領(lǐng)各行業(yè)企業(yè)廣泛開展技能人才技能競賽和崗位練兵。截至目前,開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3549人次,新增職業(yè)技能等級證書6783人次,培養(yǎng)高技能人才2397人,開展新能源汽車維修工競賽1場。

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