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今年以來，常州市瞄準(zhǔn)“賦能高質(zhì)量發(fā)展”這一目標(biāo)，不折不扣地將“人才強(qiáng)國”“人才強(qiáng)省”“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略落到實(shí)處，千方百計(jì)做強(qiáng)人才“引、育、留、用”這四篇文章。
培優(yōu)土壤“引”。一方面，大力實(shí)施“龍城英才計(jì)劃”，構(gòu)建富有競爭力的人才政策體系；另一方面，精心培育“1+7”人才工作品牌，全線疏通人才招引渠道，使一大批人才資源、創(chuàng)新項(xiàng)目、合作機(jī)遇向常州集聚。2022年，常州市引進(jìn)各類人才11萬名，其中碩博研究生高層次人才4700多名，技能人才2.9萬名。
做強(qiáng)平臺(tái)“育”。定位“智造名城”，深入實(shí)施技能人才“十百千萬工程”，高技能人才總量達(dá)到40萬名。推出“江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”等多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在全國開創(chuàng)技工院校全日制高級技師班的先河。叫響“龍城工匠”，多場重量級技能大賽金牌花落常州。
因勢利導(dǎo)“留”。在全省首創(chuàng)“全鏈?zhǔn)奖Ｕ稀笔聵I(yè)單位引進(jìn)高層次人才模式。以最強(qiáng)平臺(tái)留住人才，建有國家級和省級留創(chuàng)園9家、國家級技能大師工作室 7 家，青年就業(yè)見習(xí)基地達(dá)到500多家。以最好服務(wù)留住人才，全國地級市中首家開發(fā)“人才地圖”，建成全省唯一一家市級博士后協(xié)會(huì)。
產(chǎn)才融合“用”。依托厚實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ)，構(gòu)建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系，72人入選國家級人才重大工程，449人入選省“雙創(chuàng)人才”，30個(gè)團(tuán)隊(duì)入選省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”。以人才興產(chǎn)業(yè)，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)2900余家，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比近50%。
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