對于用人單位違反勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定,不依法給勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)、不訂立勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額發(fā)放工資、超時(shí)加班加點(diǎn)等違法行為,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法作出處理,糾正用人單位的違法行為;勞動(dòng)者還可以就與用人單位產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,保護(hù)自身的合法權(quán)益。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁 |