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1月23日，新北區(qū)總工會召開二屆八次全委（擴大）會議。區(qū)總工會主席謝建南代表區(qū)總常委會作工作報告，區(qū)委常委、組織部部長安春燕出席會議并作講話。會議由區(qū)總工會副主席胡九宏主持。會議根據(jù)法定程序增選張賽月為區(qū)總工會二屆委員會副主席。
謝建南在工作報告中首先回顧了2012年全區(qū)工會工作的情況，他指出，過去一年，全區(qū)各級工會組織和工會干部堅持“黨建帶工建”，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面落實“兩個普遍”，積極參與社會管理創(chuàng)新，切實維護職工權(quán)益，廣泛開展“企業(yè)文化職工文化建設(shè)年”活動，團結(jié)廣大職工在新北區(qū)全面實施“基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標和“六個三年行動計劃”中建功立業(yè)。主要開展了八個方面的工作：一是推進“兩個普遍”，提升工會組織原動力。各級工會按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，利用各種資源推進建會，力求應(yīng)建盡建。全年新建工會組織568家，其中獨立工會171家，新吸納會員18125名；獨立開展工資協(xié)商的企業(yè)有1749家，覆蓋協(xié)商的有5012家，申報省“協(xié)商案例”4個，三菱士林公司協(xié)商案例入選全總案例集。二是突出文化建設(shè)，提升工會組織號召力。4月份召開了全區(qū)工會系統(tǒng)文化建設(shè)推進大會，在全區(qū)各類企事業(yè)單位中廣泛開展“六個一”創(chuàng)建活動。今年以來全區(qū)各級工會共舉辦歌唱比賽、文藝晚會、體育運動等大型文化體育活動40余場次。三是突出維權(quán)維穩(wěn)，提升工會組織凝聚力。初步形成了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）行業(yè)園區(qū)和村（社區(qū)）重點企業(yè)三級勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)全區(qū)各級工會共調(diào)處各類勞動爭議208起，為職工追討（協(xié)調(diào)解決）工資4800余萬元。四是突出幫困救助，提升工會組織親和力。圍繞“四季幫扶”，廣泛深入地開展了“三進三解三促”“面對面心貼心實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，共走訪困難企業(yè)212家，慰問困難職工、勞模家庭693戶，籌集、發(fā)放慰問款（物）452萬元。五是突出技能培訓(xùn)，提升職工隊伍創(chuàng)造力。舉辦各類培訓(xùn)30余次，培訓(xùn)工會干部2840人次。羅溪鎮(zhèn)“繆雪元職工科技創(chuàng)新基金”獎勵42名企業(yè)優(yōu)秀技能職工10萬余元。河海街道開展了“送課進企業(yè)”活動。六是突出和諧創(chuàng)建，提升服務(wù)發(fā)展新動力。以把和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動作為全會的中心工作和品牌工作來抓，全區(qū)創(chuàng)建覆蓋率達91%。推薦評選市和諧創(chuàng)建四星級單位4家，市三星級和諧企業(yè)12家。各級工會開展道德講堂進企業(yè)活動28場。七是突出先進典型，提升工會組織影響力。開展了五一“百佳”評選活動和創(chuàng)新工會工作品牌活動，新橋鎮(zhèn)創(chuàng)新開展了工會干部述職述廉試點。區(qū)總工會通過了江蘇省“工會工作模范園區(qū)”評審。八是突出自身建設(shè)，提升工會組織戰(zhàn)斗力。加強財務(wù)審查，推進基層工會財務(wù)規(guī)范化；進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，完善民主管理制度和工會常規(guī)管理制度。對于2013年的工作，他強調(diào)，全區(qū)各級工會要以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)廣大職工群眾，以服務(wù)高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級和現(xiàn)代化建設(shè)為中心，推進落實“兩個普遍”，提升基層工會規(guī)范化水平，保障職工基本權(quán)益，積極參與社會管理，創(chuàng)新實踐、敢于擔當，建設(shè)“務(wù)實型、有為型、創(chuàng)新型、和諧型”活力工會組織，在推動現(xiàn)代新北和諧新北建設(shè)中創(chuàng)造工會工作嶄新業(yè)績。重點做好六個方面的工作：一是圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，以十八大精神統(tǒng)領(lǐng)新時期工運事業(yè)。黨的十八大為工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了前進方向，各級工會干部要把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，深入推進“三公開四統(tǒng)籌”，認真謀劃新時期工會工作。二是加強教育，建功立業(yè)，以提升職工素質(zhì)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局。要發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫钊腴_展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”活動和各類勞動競賽，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以打造“四個一流”為目標，不斷增強班組建設(shè)活力。三是維護權(quán)益，促進和諧，以完善維權(quán)機制建設(shè)參與創(chuàng)新社會管理。深入推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮三方機制作用，加強勞動法律監(jiān)督組織體系建設(shè)，推動職代會、廠務(wù)公開與工資集體協(xié)商“三位一體”的民主管理工作模式，提高集體合同、工資協(xié)商覆蓋面和履約率，切實保障和維護職工的民主權(quán)利和勞動經(jīng)濟權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
四是服務(wù)職工，幫扶救助，以完善幫扶體系提升職工幸福指數(shù)。建立健全三級職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)，推動“面心實”活動常規(guī)化，積極開展“四季幫扶”活動，切實提升職工幸福指數(shù)。五是選樹典型，打造品牌，以三個文化建設(shè)增強工會工作影響力。樹立“創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的意識，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以先進的文化引導(dǎo)職工、鼓舞職工、塑造職工，選樹各類先進典型，發(fā)揮以點帶面、典型示范的作用，激發(fā)基層工會活力。六是改進作風(fēng)，夯實基礎(chǔ)，以基層組織建設(shè)促進工作全面提升。加大工會組建力度，推進各級工會組織規(guī)范化建設(shè)；積極培養(yǎng)一支能力素質(zhì)強、奉獻精神好的實干型工會干部隊伍；不斷改進工會組織的服務(wù)方式、方法和措施，把“三進三解三促”活動常態(tài)化、長效化。
安春燕代表區(qū)委對區(qū)總工會新的領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀。安春燕聽取了工會工作報告后指出，報告總結(jié)成績實事求是、客觀全面，部署工作定位明確、思路清晰，符合十八大精神和區(qū)委的工作要求。她認為，一年來全區(qū)各級工會組織堅持黨建帶工建，圍繞中心、服務(wù)大局，在促進經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生建設(shè)、維護社會和諧、弘揚先進文化等方面做了大量卓有成效的工作，可以說基礎(chǔ)工作有成效、重點工作有亮點、特色工作有創(chuàng)新，在新北區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的實踐中較好地發(fā)揮了工會組織的作用。安部長還對于2013年的工會工作提出了三個方面的要求。一是深入學(xué)習(xí)，準確把握，貫徹落實好黨的十八大精神。要進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心，把十八大關(guān)于堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路、完善基層民主制度、創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作、加強群團組織建設(shè)的新要求，創(chuàng)造性地落實到工會各項工作中去，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，著力提高工會工作科學(xué)化水平。二是審時度勢，準確定位，增強做好工會工作的責任感和使命感。各級工會要積極應(yīng)對復(fù)雜多變國際形勢和依然不容樂觀的經(jīng)濟形勢，圍繞高新區(qū)新北區(qū)跨越爭先發(fā)展的大局，把維護職工的合法權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，作為工會參與社會管理創(chuàng)新的具體實踐。三是黨工共建，切實履責，做好新時期群眾工作。要不斷提高工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)社會和諧的能力，把開展“三公開四統(tǒng)籌”活動作為黨工組織貫徹落實黨的十八大精神、做好新時期群眾工作的品牌工程，緊緊圍繞經(jīng)濟社會建設(shè)，在加強和創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮重要作用，切實為職工辦好事、做實事、解難事，真正把工會組織建設(shè)成為名副其實的職工之家。
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