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近年來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)推動(dòng)人才工作不斷取得新進(jìn)展新成效，逐步形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。全區(qū)擁有人才總量達(dá)10.97萬(wàn)人，累計(jì)培養(yǎng)國(guó)家重大人才工程人才2人，入選省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”1個(gè)、“雙創(chuàng)人才”19名、市“首席專(zhuān)家”2名、市“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才136名。2021年，全區(qū)人才企業(yè)實(shí)現(xiàn)開(kāi)票銷(xiāo)售6.74億元，同比增長(zhǎng)15%；實(shí)現(xiàn)納稅貢獻(xiàn)2870萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)150%。
2月21日上午，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委召開(kāi)人才工作會(huì)議，動(dòng)員全區(qū)上下深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，為經(jīng)開(kāi)區(qū)早日創(chuàng)成國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、勇當(dāng)全市現(xiàn)代化建設(shè)先行軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記顧偉國(guó)強(qiáng)調(diào)，為全面建設(shè)現(xiàn)代化高素質(zhì)人才隊(duì)伍，重點(diǎn)要在六個(gè)方面下功夫：
一要深化雙招雙引，在系統(tǒng)化招才引才上下功夫。加強(qiáng)政策集成，突出金融賦能，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，建立健全招才引智與招商引資聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。
二要聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在集聚創(chuàng)新人才上下功夫。推動(dòng)戰(zhàn)略人才集聚，有的放矢引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家；推動(dòng)領(lǐng)軍人才集聚，大力引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；推動(dòng)海外人才集聚，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素向我集聚、為我所用；推動(dòng)青年人才集聚，為創(chuàng)新人才梯隊(duì)“蓄好水”“育好苗”。
三要加快平臺(tái)建設(shè)，在提升人才承載力上下功夫。深化科技園區(qū)建設(shè)，打造具有示范效應(yīng)的創(chuàng)新高地；加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，大力引進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)；健全政產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新協(xié)同體系，打通創(chuàng)新人才資源服務(wù)中小企業(yè)的“最后一公里”。
四要立足傳承發(fā)展，在育好用好本土人才上下功夫。抓好企業(yè)接班人培養(yǎng)，培養(yǎng)一批更加富有創(chuàng)新精神的企二代、創(chuàng)二代；抓好專(zhuān)技人才培養(yǎng)，不斷擴(kuò)充高素質(zhì)應(yīng)用型人才隊(duì)伍；抓好科創(chuàng)服務(wù)人才培養(yǎng)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供市場(chǎng)化、高效能的全路徑服務(wù)。
五要回應(yīng)群眾關(guān)切，在延攬各領(lǐng)域人才上下功夫。以民生事業(yè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各類(lèi)人才的引進(jìn)培育，“廣攬英才”建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)、“外引內(nèi)培”推進(jìn)衛(wèi)生強(qiáng)基、“唯才是舉”建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。
六要提升服務(wù)配套，在優(yōu)化人才生態(tài)上下功夫。統(tǒng)籌推進(jìn)城市品質(zhì)塑造、城市形象彰顯、城市管理優(yōu)化，完善城市功能，建好人才公寓，做優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)、城、才融合發(fā)展。
以更高的站位貫徹人才戰(zhàn)略，以更實(shí)的舉措建強(qiáng)人才隊(duì)伍，以更好的服務(wù)優(yōu)化人才環(huán)境。經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)于人才總量的需求不斷擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)，全區(qū)上下牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，政府進(jìn)一步加強(qiáng)城市功能的配套，營(yíng)造“留得住人才、招得來(lái)人才”的良好生態(tài)，打造“每個(gè)人都是人才，每個(gè)人都可以成為人才”的體系。
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