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為了了解當(dāng)前常州企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工情況，為政府部門研判就業(yè)形勢(shì)和制定政策提供參考依據(jù)，特開展以下調(diào)查問卷。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。感謝您的配合！調(diào)查時(shí)間為2020年11月05日至2020年12月04日?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果公布如下：
一、調(diào)查結(jié)果
1、企業(yè)所在地：?jiǎn)芜x題
溧陽市 占2.94%
金壇區(qū) 占8.82%
武進(jìn)區(qū) 占35.29%
新北區(qū) 占14.71%
天寧區(qū) 占8.82%
鐘樓區(qū) 占20.59%
經(jīng)開區(qū) 占8.83%
2、企業(yè)所有制類型： 單選題
國(guó)有企業(yè) 占8.82%
民營(yíng)企業(yè) 占79.41%
外商投資企業(yè)占2.94%
港澳臺(tái)資企業(yè)占2.94%
其他占5.89%
3、企業(yè)所屬行業(yè)： 單選題
制造業(yè) 占58.82%
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)占5.88%
住宿和餐飲業(yè)占0%
批發(fā)和零售業(yè)占8.82%
金融業(yè) 占0%
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占0%
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 占2.94%
建筑業(yè) 占5.88%
采礦業(yè) 占0%
房地產(chǎn)業(yè) 占0%
教育占2.94%
文化、體育和娛樂業(yè) 占2.94%
其他占11.78%
4、企業(yè)是否有產(chǎn)品出口？ 單選題
是占41.18%
否占58.82%
5、與去年同期相比，今年上半年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入變化情況： 單選題
增加占8.82%
基本持平 占11.76%
減少占79.42%
6、目前企業(yè)員工人數(shù)與去年同期員工人數(shù)相比： 單選題
增加占8.82%
基本持平 占29.41%
減少占61.77%
7、疫情以來，企業(yè)員工人均月收入波動(dòng)情況？ 單選題
下降25%以上占20.59%
下降25%以內(nèi)占20.59%
未降薪 占52.94%
上漲占5.88%
8、今年以來，企業(yè)是否出現(xiàn)停工放假情況？ 單選題
是占58.82%
否占41.18%
9、企業(yè)招工是否存在困難？ 單選題
是占76.47%
否占23.53%
10、目前在手訂單預(yù)計(jì)能維持多久？ 單選題
1個(gè)月以內(nèi)占47.06%
1-3個(gè)月占32.35%
4-6個(gè)月占8.82%
6個(gè)月以上占11.77%
11、下一步是否將采取以下措施？ 多選題
降低薪酬、減少工時(shí) 占32.35%
裁減人員 占41.18%
其他占52.94%
12、是否享受到人社部門的優(yōu)惠政策？ 多選題
社保費(fèi)減免占82.35%
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還 占20.59%
人社部門線上培訓(xùn) 占8.82%
13、預(yù)計(jì)企業(yè)下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況？ 單選題
盈利占17.65%
虧損占41.18%
未知占41.17%
14、下半年，可能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響的因素主要有哪些方面？ 多選題
勞動(dòng)力、原材料等 占67.65%
訂單需求量變化占64.71%
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 占44.12%
二、結(jié)果分析
調(diào)查顯示，有79.42%的家企業(yè)表示“今年上半年的企業(yè)營(yíng)收同比減少”，有11.76%家企業(yè)表示“今年的營(yíng)收與去年基本持平”，另有8.82%家企業(yè)今年的營(yíng)收同比增加；有41.17%的企業(yè)擔(dān)心下半年會(huì)虧損，有17.65%的企業(yè)預(yù)計(jì)下半年會(huì)盈利，還有41.17%的企業(yè)無法預(yù)判下半年經(jīng)營(yíng)情況；有82.35%的企業(yè)享受了社保費(fèi)減免，有20.59%的企業(yè)享受了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，有8.82%的企業(yè)報(bào)名參加了人社部門組織的線上培訓(xùn)課程。
三、下一步建議
在今后的工作中，要及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中遇到的問題，大力宣傳人社部門的就業(yè)扶持政策，讓企業(yè)及時(shí)享受到人社部門的優(yōu)惠政策，搭建企業(yè)與求職者交流平臺(tái)，促進(jìn)供需雙方達(dá)成用工意向。
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