關(guān)于鄉(xiāng)村治理人才荒現(xiàn)象的調(diào)查報告

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發(fā)布日期：2020-01-07 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

投票調(diào)查：

關(guān)于鄉(xiāng)村治理人才荒現(xiàn)象的調(diào)查問卷

　　長期以來，“人才荒”、“人才斷層”、“逃離鄉(xiāng)村”等現(xiàn)象較為突出，為了留住人才，加強治理，促進鄉(xiāng)村振興，常州市門戶網(wǎng)站于2019年12月5日至2020年1月4日進行了此項調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
　　一、調(diào)查結(jié)果
　　1、您的性別是：
　　A、男占86.67%
　　B、女占13.33%
　　2、您的年齡是：
　　A、19-25歲占33.33%
　　B、26-30歲占0%
　　C、31-40歲占46.67%
　　D、41歲及以上占20%
　　3、您的受教育程度？
　　A、未接受教育占0%
　　B、小學(xué) 占0%
　　C、初中或中專占6.67%
　　D、高中占13.33%
　　E、本科及以上占80%
　　4、您的職業(yè)是什么？：
　　A、農(nóng)民占6.67%
　　B、個體占0%
　　C、村干部占13.33%
　　D、教師占0%
　　E、醫(yī)生占0%
　　F、其他占80%
　　5、您的月薪是多少？
　　A、1500-3000 占20%
　　B、3000-6000 占20%
　　C、6000-10000 占33.33%
　　D、10000以上占26.67%
　　6、您愿意在鄉(xiāng)村發(fā)展嗎？
　　A、愿意占40%
　　B、可以考慮占46.67%
　　C、不愿意占13.33%
　　7、您認為鄉(xiāng)村居民的主要經(jīng)濟來源是什么？
　　A、外出打工占33.33%
　　B、農(nóng)業(yè)收入占13.33%
　　C、本地上班占46.67%
　　D、個體占0%
　　E、其他占6.67%
　　8、您所在村社區(qū)有多少名村干部？
　　A、5名一下占13.33%
　　B、5-10名占86.67%
　　C、10-20名占0%
　　D、20名以上占0%
　　9、您認為鄉(xiāng)村治理基層單位村（居）民委員會的主要職責(zé)是什么？（可多選）
　　A、幫助村民辦理事務(wù)，解決困難占100%
　　B、完成上級部分下發(fā)的任務(wù) 占46.67%
　　C、空閑單位占13.33%
　　D、基本信息采集，相關(guān)資料處理占60%
　　10、您認為目前鄉(xiāng)村治理存在哪些問題？（可多選）
　　A、辦事效率低下占73.33%
　　B、專業(yè)知識薄弱占73.33%
　　C、辦事程序復(fù)雜占40%
　　D、其他占26.67%
　　11、您覺得導(dǎo)致鄉(xiāng)村治理人才流失的原因是什么？（可多選）
　　A、薪酬低，雜事多占73.33%
　　B、工作開展難度大占73.33%
　　C、時間緊，任務(wù)重占33.33%
　　D、職業(yè)發(fā)展前景渺小占93.33%
　　12、您所在地政府為了留住或者吸引人才有哪些舉措？（可多選）
　　A、出臺鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)的相關(guān)政策占53.33%
　　B、加快促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展占53.33%
　　C、為村民提供良好的發(fā)展環(huán)境占53.33%
　　D、對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民以優(yōu)厚的厚薪待遇占46.67%
　　E、其他占46.67%
　　13、您認為政府部門應(yīng)該如何改善鄉(xiāng)村治理人才荒現(xiàn)象？（可多選）
　　A、嚴格落實村民自治制度占53.33%
　　B、減負增效、改善薪酬占53.33%
　　C、試行相關(guān)獎補政策占60%
　　D、鼓勵大學(xué)生扎根農(nóng)村占73.33%
　　E、注重發(fā)展本地人才占86.67%
　　F、給予信任的環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的平臺占73.33%
　　14、您認為其他方面對鄉(xiāng)村治理人才荒有什么幫助？
　　A、高校開展鄉(xiāng)村治理專業(yè)，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理人占26.67%
　　B、現(xiàn)有干部提高站位，扎根農(nóng)村占26.67%
　　C、改善教育、醫(yī)療、商業(yè)各項配套設(shè)施，留住人占46.67%
　　D、增加鄰里凝聚力，增強故鄉(xiāng)情占0%
　　E、其他占0%
　　15、您希望政府對人才方面提供哪些幫助來促進鄉(xiāng)村治理？
　　無結(jié)果
　　二、調(diào)查結(jié)果分析
　　從本次調(diào)查結(jié)果來看，答卷人中男性比重較大，年齡大多在31歲以上，教育程度93.33%達到高中及以上，所屬月薪段分布均勻?？傮w而言此次調(diào)查覆蓋范圍較廣，保證了有效性。
　　86.67%的答卷人不反對留在農(nóng)村發(fā)展，并對所在地的村級管理機構(gòu)有所了解，每個人都了解其主要職責(zé)是幫助村民辦理事務(wù)，解決困難。但多數(shù)人認為鄉(xiāng)村治理仍存在一些問題，比如辦事效率低下、專業(yè)知識薄弱等問題。
　　93.33%認為人才流失的最主要原因是職業(yè)發(fā)展前景渺小，其次是薪酬低，雜事多，工作開展難度大。針對解決方案，86.67%的人建議應(yīng)注重發(fā)展本地人才力量，73.33%的人鼓勵大學(xué)生扎根農(nóng)村，并希望政府給予信任的環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的平臺，改善人才缺失現(xiàn)象。
　　三、下一步意見和建議
　　1.注重基層人員的工作環(huán)境，加強落實減負增效，確保工作積極性；
　　2.鼓勵大學(xué)生返鄉(xiāng)，注重因地制宜人才施教；
　　3.制定基層干部公開招聘制度，為鄉(xiāng)村治理選拔人才；
　　4.加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強各項配套設(shè)施建設(shè)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

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