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保障企業(yè)用工是促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展、助力經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的重要工作。近年來(lái)，金壇區(qū)人社局始終堅(jiān)持把強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)擺在突出位置，創(chuàng)新舉措、綜合施策，全力打好精準(zhǔn)服務(wù)“組合拳”，努力為全區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人力資源保障。
對(duì)內(nèi)挖潛、對(duì)外拓展，用工服務(wù)精準(zhǔn)高效。一完善用工調(diào)查體系。健全企業(yè)聯(lián)系制度，成立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，自2020年5月起，兩年來(lái)結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)全區(qū)300余家“五新產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)企業(yè)，覆蓋用工總數(shù)近2萬(wàn)人。圍繞“缺工用工需求、崗位推送、惠企政策落實(shí)”等方面為企業(yè)提供全天候、多方位的服務(wù)。二是拓寬勞務(wù)用工渠道。與河南、陜西、貴州等勞務(wù)輸出大省的20個(gè)城市建立勞務(wù)合作關(guān)系，抓實(shí)省外務(wù)工人員返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障，組織專(zhuān)機(jī)、專(zhuān)列、專(zhuān)車(chē)?yán)塾?jì)為企業(yè)接回2500余名員工。三是創(chuàng)新就業(yè)招聘服務(wù)。搭建現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、直播招聘“三位一體”供需平臺(tái)，每周三、周日舉辦人力資源集市。常態(tài)化開(kāi)展云招聘、直播帶崗、抖音探企等線(xiàn)上招聘會(huì)，滿(mǎn)足求職者多元化、個(gè)性化的需求。開(kāi)發(fā)上線(xiàn)“金引智”人力資源需求調(diào)查小程序，通過(guò)企業(yè)自主實(shí)時(shí)申報(bào)，掌握企業(yè)人力資源、技能培訓(xùn)以及富余勞動(dòng)力調(diào)劑需求，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)高效的對(duì)接服務(wù)。兩年來(lái)累計(jì)舉辦線(xiàn)下線(xiàn)上各類(lèi)招聘會(huì)120余場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)3100多家，提供招聘崗位近4萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.2萬(wàn)余人。四是加強(qiáng)人力資源保供力度。定期組織召開(kāi)全區(qū)重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)用工保障會(huì)議，借助人力資源機(jī)構(gòu)力量為重點(diǎn)缺工企業(yè)招募一線(xiàn)操作工人，更大力度服務(wù)企業(yè)用工。兩年來(lái)發(fā)動(dòng)區(qū)內(nèi)區(qū)外151家人力資源機(jī)構(gòu)累計(jì)為全區(qū)企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人7萬(wàn)余人，有效破解企業(yè)用工“旺季”用工荒。
產(chǎn)教融合、平臺(tái)賦能，匠才培育成效明顯。一是持續(xù)推進(jìn)技能提升行動(dòng)。落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)政策，依托市級(jí)“職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺(tái)”，開(kāi)展企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、職工崗位技能提升培訓(xùn)。抓好企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，大力開(kāi)展社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和崗位技能提升。金壇區(qū)現(xiàn)有技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)22家，民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校11家。兩年來(lái)，累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)3萬(wàn)人次，企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2515人，新增技能人才8117人。二是實(shí)施“金工匠”培育工程。在全區(qū)廣泛開(kāi)展“金工匠”系列技能比武活動(dòng)，“以賽促學(xué)、以賽促培”，營(yíng)造“尊重技能、崇尚技能”的社會(huì)氛圍。建立以“工作室”為平臺(tái)的促學(xué)、成長(zhǎng)，建成市級(jí)以上技能大師工作室8個(gè)，區(qū)級(jí)技能大師工作室37個(gè)，培養(yǎng)一大批滿(mǎn)足全區(qū)企業(yè)發(fā)展的知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型人才。深化校政企合作，組織常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校與金壇重點(diǎn)企業(yè)合作對(duì)接，引進(jìn)為企業(yè)“量身定做”的高素質(zhì)技能人才，累計(jì)開(kāi)展訂單辦學(xué)、冠名辦班、企業(yè)新型學(xué)徒制等定向培養(yǎng)班24個(gè)、定向培養(yǎng)1453人。三是做優(yōu)做強(qiáng)職業(yè)教育。創(chuàng)新產(chǎn)教融合模式，主動(dòng)與區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的對(duì)接合作，共組建3個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)（產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）和4個(gè)共享型產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）學(xué)院。擴(kuò)大職業(yè)教學(xué)規(guī)模，積極與南京都市圈內(nèi)的職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)，金壇中專(zhuān)成功轉(zhuǎn)設(shè)江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院金壇辦學(xué)單位，與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作成立金壇分院，不斷推動(dòng)全區(qū)職業(yè)教育提檔升級(jí)。
全鏈服務(wù)、共建共享，留工環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一是勞動(dòng)者權(quán)益切實(shí)維護(hù)。在全區(qū)開(kāi)展多輪次集中整治擾亂人力資源市場(chǎng)秩序違法違規(guī)行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格等違法違規(guī)行為。開(kāi)展勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)治理，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“雙隨機(jī)”抽查檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，維護(hù)公平、規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的招工就業(yè)環(huán)境。二是子女入學(xué)規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“金沙英才計(jì)劃”加快打造人才友好型城市的意見(jiàn)》，優(yōu)先考慮來(lái)壇人才子女入學(xué)，安排就近擇校。按照“應(yīng)收盡收”原則，農(nóng)村學(xué)校最大限度接納外來(lái)務(wù)工人員子女，按東南西北四個(gè)方向安排區(qū)內(nèi)河頭中小學(xué)、白塔中小學(xué)、岸頭中小學(xué)、后陽(yáng)小學(xué)有序接納，確保每名來(lái)壇務(wù)工人員子女都有書(shū)讀。三是居住保障多措并舉。圍繞住房保障“應(yīng)保盡?！惫ぷ髂繕?biāo)，金壇區(qū)住建部門(mén)加大政策扶持力度，多舉措推動(dòng)公租房建設(shè)。僅2021年就籌集、建設(shè)保障性租賃住房5563套。“十四五”期間，結(jié)合金壇區(qū)實(shí)際，籌集、建設(shè)保障性租賃住房不少于12500套，最大限度滿(mǎn)足新市民、青年人住房需求，為打造吸引人、留住人的環(huán)境提供住房支撐。四是交通出行優(yōu)質(zhì)便捷。交通部門(mén)大力推進(jìn)城鄉(xiāng)公共交通發(fā)展，三級(jí)公交體系日趨完善。截至目前，全區(qū)擁有城市公交車(chē)306輛，城市公交線(xiàn)路30條，鎮(zhèn)村公交線(xiàn)路34條，城鄉(xiāng)公交線(xiàn)路19條，為廣大市民提供方便快捷的出行服務(wù)。同時(shí)，區(qū)交通部門(mén)不斷優(yōu)化和調(diào)整公交線(xiàn)路，推出定制化、小型化、短線(xiàn)化、微循環(huán)等個(gè)性化公交服務(wù)產(chǎn)品，為距離城區(qū)稍遠(yuǎn)的工業(yè)區(qū)員工出行創(chuàng)造了積極條件。
下一步，金壇區(qū)將進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工管理服務(wù)，協(xié)同各單位、各部門(mén)、各行業(yè)綜合施策、協(xié)同發(fā)力，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，強(qiáng)化資源整合集成，夯實(shí)企業(yè)用工“基本盤(pán)”。
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