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    為了更好地處理勞動人事爭議糾紛，提高勞動人事爭議仲裁與司法的社會公信力，11月20日，溧陽市法院、仲裁委裁審對接座談會在市勞動人事爭議仲裁院召開。溧陽市法院、仲裁委相關領導和工作人員參加會議。
　　座談會上，市法院、仲裁委分別通報了今年1月至11月勞動爭議案件處理情況，分析了勞動人事爭議糾紛日益增加、案情日趨復雜的背景和成因，并對疑難案件進行了認真研討。仲裁員們就裁審過程中的時效制度、證據(jù)審查等疑難問題與法院進行了溝通交流。會議還通過了調整后的巡回法庭組成人員名單。
　　通過此次座談會，部分疑難案件得到圓滿解決，雙方一致認為今后在案件處理過程中，要不斷完善勞動爭議案件裁審對接工作的長效機制，探索勞動人事爭議糾紛的多元解決機制；要加強調解力度，必要時采取巡回法庭等形式進行調解，就地解決勞資矛盾，使用人單位和勞動者雙方的合法利益都能得到較好維護，共同促進全市勞動關系的和諧穩(wěn)定。

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