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今年以來，溧陽市緊緊圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以優(yōu)勢互補(bǔ)、共謀發(fā)展為原則，積極推進(jìn)“教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”三鏈融通，招進(jìn)勞務(wù)用工1.5萬余人，引進(jìn)人才4000余人，兜住就業(yè)底線，積蓄發(fā)展勢能。
構(gòu)建人才育富載體，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈
聚焦高端領(lǐng)域。與重慶大學(xué)合作成立重慶大學(xué)溧陽智慧城市研究院，成立智慧建造、智能設(shè)計(jì)與檢測、智慧地下空間、智慧環(huán)保、智慧能源、智慧交通、現(xiàn)代物理和智慧城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)等八個(gè)研究中心，組建具備國際競爭力的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。注重引育并重，共有博士后工作站20家，省鄉(xiāng)土人才大師工作室3個(gè)、傳承示范基地1個(gè)，省、常州高技能人才培養(yǎng)示范基地7個(gè)，常州市級以上技能大師工作室7個(gè)。立足本地實(shí)情。緊扣電動溧陽戰(zhàn)略，深化技能人才評價(jià)方式改革，推進(jìn)企業(yè)技能等級認(rèn)定，指導(dǎo)企業(yè)制定《技能人才培養(yǎng)規(guī)劃》，推動江蘇時(shí)代、上上電纜等15家龍頭企業(yè)自主開展電纜電線制造、無損檢測等工種技能等級認(rèn)定，專業(yè)技術(shù)人才9.6萬人，高技能人才5.9萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)1180人，位居全省第一方陣。推動產(chǎn)才結(jié)合。成立人力資源行業(yè)協(xié)會，優(yōu)化人力資源行業(yè)發(fā)展，推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，規(guī)劃為全市乃至蘇浙皖邊界地區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及新興產(chǎn)業(yè)集聚提供人力資源支撐。
搭建院校合作橋梁，拓展教育鏈
緊盯技術(shù)院校。和四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院等7所院校召開政校交流座談會，就校企合作、共同提升人才培養(yǎng)力深入交流，鞏固和深化與常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，在溧陽高新區(qū)大力建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及新興產(chǎn)業(yè)集聚提供人力資源支撐。瞄準(zhǔn)高等院校。鞏固擴(kuò)大常州“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動成果，與重慶大學(xué)、成都大學(xué)、電子科技大學(xué)等12家高等院校合作，推送3546個(gè)崗位供學(xué)生挑選。全面深度接軌上海，主動承接上海、蘇州等地區(qū)溢出性人才資源，向上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海大學(xué)、東華大學(xué)、上海理工大學(xué)精準(zhǔn)推介崗位，企業(yè)HR與上海各大高校學(xué)子一對一線上面試。申辦技工學(xué)校?？紤]由四川巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院溧陽實(shí)訓(xùn)基地代為管理運(yùn)行，申辦成功后可以在全國范圍內(nèi)招生，目前省人社廳和常州市人社局對溧陽市申辦技工學(xué)校大力支持，并積極給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
營造一流人才環(huán)境，優(yōu)化人才鏈
以云為媒，搭臺聚賢線上互動。啟動2022溧陽市名企招聘直播間，開展直播帶崗21次，參與企業(yè)50余家，提供崗位5000多個(gè)，收到簡歷3000余封，企業(yè)代表作為“直播推介+線上平臺互動”的招聘主播向求職者進(jìn)行崗位介紹、線上答疑等實(shí)時(shí)互動，精準(zhǔn)對接用人單位和求職者需求。以江蘇民營企業(yè)云聘直播大會分會場的形式和各大高校開展空中雙選會，5家企業(yè)參與線上直播，20家企業(yè)掛崗，企業(yè)負(fù)責(zé)人“空中宣講”，5000余名學(xué)生“云上”參會，提供759個(gè)就業(yè)崗位。政策保障，提升溫度留住英才。加強(qiáng)高校畢業(yè)生政策兌現(xiàn)，出臺新一輪天目湖英才榜三年行動計(jì)劃，從安家補(bǔ)貼、工作津貼、教育醫(yī)療等方面給予大力保障，今年來，享受各種津貼福利達(dá)2927人。強(qiáng)化服務(wù)，暖心工程直抵人心。開展職工滿意度大調(diào)查，邀請常州市社情民意調(diào)查與評價(jià)中心對溧陽市16家重點(diǎn)企業(yè)職工開展?jié)M意度調(diào)查，為優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境提供決策參考。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，走訪慰問企業(yè)36家，解答企業(yè)和員工關(guān)心關(guān)注的問題43個(gè)，為統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步加大扶企助企力度、提振企業(yè)發(fā)展信心貢獻(xiàn)了人社力量。開展“服務(wù)企業(yè)”面對面活動，組織法規(guī)科、仲裁院、就業(yè)中心、監(jiān)察大隊(duì)等部門骨干力量赴企業(yè)開展服務(wù)活動5場，宣講政策，面對面答疑解惑，營造“勞資矛盾不出企、群體糾紛不出鎮(zhèn)”的良好局面，切實(shí)保證勞動者權(quán)益。
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