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為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議、省委領(lǐng)導(dǎo)干部會議和市第十三次黨代會精神，不斷優(yōu)化全市人才生態(tài)，打造人才友好型城市，10月15日，市委書記陳金虎主持召開全市人才公寓建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識人才公寓建設(shè)對常州發(fā)展的重大意義，在全市進(jìn)一步樹立尊重人才、愛護(hù)人才的理念，健全完善求才聚才的機(jī)制，真正讓常州成為人才匯聚之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地，成為年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市。
為貫徹落實(shí)“532”發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，常州市積極“筑巢引鳳”，加快構(gòu)建分層次、多渠道、廣覆蓋的人才安居保障體系。今年全市計(jì)劃新建或改造人才公寓項(xiàng)目95個、共計(jì)房源3.1萬套。截至目前，已開工項(xiàng)目84個、共計(jì)房源2.7萬套，已竣工1.5萬套，已安排入住房源1萬多套。
會前，陳金虎前往武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)和常州經(jīng)開區(qū)，實(shí)地考察多個人才公寓項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營情況。武進(jìn)區(qū)湖塘人才公寓提供一站式人才居住及青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包含創(chuàng)客工寓、人才公寓、總裁公寓和專家公寓四種類型，著力為人才及創(chuàng)客們解決“居住和創(chuàng)業(yè)”兩大難題。新北區(qū)“安+”人才公寓通過盤活企業(yè)閑置資產(chǎn)的模式，對企業(yè)閑置配套用房升級改造，配套1500平方米公共服務(wù)區(qū)。天寧區(qū)君天青年公寓總投資5.4億元，按照“功能完善、設(shè)施配套、方便生活、有利工作”的要求，配套24小時(shí)便利店、ATM銀行、健身中心、創(chuàng)客空間等。鐘樓區(qū)泊寓人才公寓采用“國企主導(dǎo)+市場運(yùn)營”管理模式，實(shí)現(xiàn)接待、登記、入住、退房“一站式”專屬管家服務(wù)。常州經(jīng)開區(qū)3C社創(chuàng)中心（橫林）人才公寓設(shè)立種子資金，以多種形式為青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資金扶持。
陳金虎走進(jìn)人才公寓房，詳細(xì)考察公寓硬件、軟件設(shè)施，了解服務(wù)內(nèi)容、公寓租金及出租率、人才補(bǔ)貼政策等情況，并與租住公寓的青年人才面對面詳談，詢問入住是否滿意、還有哪些需求。他指出，各板塊建設(shè)的人才公寓各有特色，分類多樣，服務(wù)周到，滿足不同層次人才需求。這次召開現(xiàn)場推進(jìn)會，就是要通過“看一看、聽一聽、比一比”，進(jìn)一步激發(fā)全市上下比學(xué)趕超的工作動能。各級各部門各板塊要只爭朝夕推動人才公寓建設(shè)目標(biāo)早日完成，推動各項(xiàng)人才政策落地，為各類人才搭建更多筑夢空間，形成城市與人才相互成就的新格局。
在聽取了各板塊人才公寓建設(shè)情況匯報(bào)后，陳金虎指出，人才工作是常州市“十四五”期間發(fā)展的核心支撐，事關(guān)常州未來。當(dāng)前，常州正處在乘勢而上、贏得新一輪發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，需要一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍；推進(jìn)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，打造青年之城、未來之城，也需要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、充滿活力的青年人才，可以說，常州比任何時(shí)候都需要人才、渴求人才。人才公寓是引進(jìn)青年人才、降低落戶成本的關(guān)鍵一環(huán)，既是人才工程，更是民生工程，小切口解決大問題。
市第十三次黨代會提出，未來五年常州市要建成人才公寓10萬套以上，圍繞該目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，陳金虎提出4點(diǎn)要求。
要更大力度地“建”。各地要根據(jù)建設(shè)目標(biāo)，圍繞五年任務(wù)三年排，從實(shí)際出發(fā)，因地施策，盤活資源，采取新建、改建、改造、租賃補(bǔ)貼和將政府的閑置住房用作保障性租賃住房等多種方式，綜合考慮城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、人才需求等情況，增加人才公寓房源供應(yīng)。要精心設(shè)計(jì)、打造精品。在戶型設(shè)計(jì)、租金水平、裝修風(fēng)格、公寓檔次等多個領(lǐng)域要因人、因地作出科學(xué)合理安排，特別要考慮青年人才喜歡的時(shí)尚感、科技感、智能化因素以及一些個性化需求，精心建設(shè)一批品質(zhì)型、智慧型人才公寓，滿足不同層次人才需求。
要更加精細(xì)地“管”。堅(jiān)持政府推動與市場拉動深入融合，加強(qiáng)政策性扶持，切實(shí)發(fā)揮好市場在公寓建設(shè)、運(yùn)營、管理中的重要作用，全面激發(fā)各類主體參與人才公寓的積極性和主動性。要優(yōu)化配套設(shè)施，統(tǒng)籌考慮醫(yī)療、教育、商業(yè)等公共服務(wù)設(shè)施。濃厚創(chuàng)新氛圍，打造人才共謀發(fā)展、共同創(chuàng)業(yè)的智力“大本營”。要高標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化配套設(shè)施、濃厚創(chuàng)新氛圍，全方位打通服務(wù)“最后一公里”，通過市場化、專業(yè)化的服務(wù)，讓每一位人才都能找到心儀的家。
要更加努力地“招”。將人才公寓使用和招商引資和招才引智緊密結(jié)合起來，拿出滿滿的誠意，讓人才公寓在人才引進(jìn)中發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用。要通過“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，大力宣傳推介常州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才政策，形成強(qiáng)大的宣傳矩陣，提升常州城市影響力和美譽(yù)度，廣聚高端人才智力要素，為常州現(xiàn)代化建設(shè)提供更加有力的人才支撐。
要更加精準(zhǔn)地“補(bǔ)”。完善租賃使用政策，根據(jù)人才層次，設(shè)計(jì)激勵支持逐次遞增的公寓租賃使用政策，讓各類人才在常州都能找到政策補(bǔ)貼覆蓋的棲身之處。優(yōu)化審核辦理流程，探索建立人才公寓信息化平臺，推動供需精準(zhǔn)對接，讓人才公寓實(shí)現(xiàn)“掌上辦理、拎包即住”。加強(qiáng)政策宣傳，讓青年人才生活居住“雙資助”等政策落地落實(shí)，精準(zhǔn)補(bǔ)到位，使各類人才在常州干事興業(yè)安心、扎根生活舒心。
市領(lǐng)導(dǎo)季培東、蔣鋒、方國強(qiáng)，市政府黨組成員陳志良、狄志強(qiáng)參加活動。
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