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為進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，完善見(jiàn)習(xí)制度，規(guī)范見(jiàn)習(xí)管理，提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，有效提升高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生及青年充分就業(yè)，5月4日獲悉，武進(jìn)區(qū)人社局和區(qū)財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《武進(jìn)區(qū)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)施細(xì)則（試行）》，現(xiàn)作如下解讀。
一、哪些人員可以參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)？
常州籍生源畢業(yè)學(xué)年起兩年內(nèi)未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生；具有常州市常住戶(hù)口，年齡在18-25周歲（特殊需要可適當(dāng)延伸到30周歲），符合見(jiàn)習(xí)條件的本市登記失業(yè)青年。其中，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的困難家庭和“雙零”家庭的人員優(yōu)先安排見(jiàn)習(xí)。
二、如何申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)？見(jiàn)習(xí)期限有多長(zhǎng)？
符合見(jiàn)習(xí)條件人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)，相關(guān)部門(mén)受理見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)后，及時(shí)安排見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)人與見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行雙選洽談，見(jiàn)習(xí)基地對(duì)通過(guò)雙選達(dá)成意向的見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)人及時(shí)安排見(jiàn)習(xí)。
見(jiàn)習(xí)期限一般為3-6個(gè)月，如有特殊情況(經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的困難家庭和“雙零”家庭的人員)可延長(zhǎng)；最長(zhǎng)不超過(guò)一年（包括延長(zhǎng)期在內(nèi)）。
三、高校畢業(yè)生及青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)有哪些補(bǔ)貼？
見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年我區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)學(xué)員，其生活補(bǔ)貼按實(shí)際見(jiàn)習(xí)月數(shù)計(jì)算。每名符合條件的高校畢業(yè)生及青年見(jiàn)習(xí)，只能享受一次見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
見(jiàn)習(xí)學(xué)員人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為35元/人/月。
見(jiàn)習(xí)學(xué)員的房租補(bǔ)貼：常州籍困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生及青年在見(jiàn)習(xí)期間因工作需要租住房屋的，提出申請(qǐng)經(jīng)認(rèn)定可享受每人每月不高于500元房租補(bǔ)貼。
四、申請(qǐng)成為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地需要什么樣的條件？
申請(qǐng)單位為企業(yè)、事業(yè)單位或街道（鎮(zhèn)）和居委會(huì)等基層社會(huì)公共服務(wù)部門(mén)；申請(qǐng)單位應(yīng)具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位，且提供的見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保不同專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；申請(qǐng)單位設(shè)有人力資源管理機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)的帶教人員、完善的見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃及考核制度和措施；申請(qǐng)單位具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施。
五、如何申請(qǐng)成為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地？
符合見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)條件的企事業(yè)單位，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)；區(qū)就業(yè)服務(wù)中心受理、匯總后會(huì)同區(qū)財(cái)政部門(mén)對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行材料核準(zhǔn)和實(shí)地考察，符合條件的，認(rèn)定為武進(jìn)區(qū)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，并向社會(huì)公布。
六、對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地有哪些激勵(lì)政策？
留用獎(jiǎng)勵(lì)：見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地（事業(yè)單位除外）留用常州籍高校畢業(yè)生，且與其簽訂二年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。
優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地獎(jiǎng)勵(lì)：每三年開(kāi)展一次優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
見(jiàn)習(xí)基地帶教老師補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學(xué)員不能超過(guò)3名，非技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學(xué)員不能超過(guò)5名。
七、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼如何給付？
見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼實(shí)行“先發(fā)后補(bǔ)”的辦法，見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼每半年申報(bào)一次（上半年為當(dāng)年度8月15日前，下半年為次年度2月15日前），填寫(xiě)相應(yīng)的申報(bào)表后向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)上半年見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，經(jīng)區(qū)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)，補(bǔ)貼資金直接撥付到見(jiàn)習(xí)單位。
見(jiàn)習(xí)學(xué)員的房租補(bǔ)貼和帶教老師補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位先行按月足額支付，學(xué)員見(jiàn)習(xí)結(jié)束后見(jiàn)習(xí)單位向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)，補(bǔ)貼資金直接撥付到見(jiàn)習(xí)單位。留用獎(jiǎng)勵(lì)在年底統(tǒng)一確認(rèn)發(fā)放。
八、政府部門(mén)如何管理見(jiàn)習(xí)基地？
見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，三年內(nèi)不能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量見(jiàn)習(xí)崗位的，將取消其見(jiàn)習(xí)基地資格。
見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)按期向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心上報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位信息，全年所提供見(jiàn)習(xí)崗位不得超過(guò)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)員工總量的20%。
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