近年來，溧陽市堅持“植樹思維”，加大青年律師培養(yǎng)扶持力度，以“修枝”固本、“施肥”提能、“培土”增效，著力打造一支新時代高素質(zhì)青年律師隊伍。截至目前，全市35周歲以下青年律師有108人，占比51%，青年律師已成為溧陽律師行業(yè)中堅力量。
常“修枝”，鞏固黨建引領這一根本。加強政治引領，幫助青年律師扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，按照黨組織同步建立、書記隊伍同步配強、活動場所同步落實、教育活動同步開展、爭先創(chuàng)優(yōu)同步推進的“五同步”要求，擴大律師行業(yè)黨建的組織覆蓋和工作覆蓋，積極吸收青年律師向黨組織靠攏，建立完善青年律師入黨培養(yǎng)梯隊，今年以來已完成5名青年律師黨員發(fā)展工作。踐行以黨建帶團建工作機制，通過建立興趣小組、業(yè)務沙龍、工作微信群等方式，密切與青年律師的聯(lián)系，及時掌握青年律師思想動態(tài)，幫助解決青年律師實際困難，增強青年律師隊伍凝聚力、向心力。開展“律心向陽 牢記囑托跟黨走”主題黨日活動，從思想層面解決好青年律師“是什么”“為誰干”“干什么”一系列困惑，推動青年律師以更高的政治覺悟、更昂揚的精神面貌積極投身法治溧陽建設。
多“施肥”，把握能力塑造這一關(guān)鍵。開展“青藍結(jié)對，以老帶新”工程，確定律所主任為青年律師培養(yǎng)工作的第一責任人，由執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富、政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的業(yè)務骨干或資深律師擔任青年律師的導師。實行辦案專業(yè)化協(xié)作培養(yǎng)模式，推行一師多徒、一徒多師的“主協(xié)辦案”方式，根據(jù)青年律師的興趣、專業(yè)和潛質(zhì)、能力，指派相關(guān)業(yè)務領域資深律師指導青年律師辦案，通過經(jīng)驗交流以及個案指導等多種形式，幫助青年律師提高執(zhí)業(yè)能力和水平。為青年律師之間切磋交流執(zhí)業(yè)技能、展現(xiàn)專業(yè)能力與職業(yè)風采搭建平臺，開展“激揚律師青力量，助力品質(zhì)新發(fā)展”主題辯論賽，加強青年律師之間的交流和互動，群策群力研究制定疑難復雜案件的辯護方案，在觀點的碰撞中提升青年律師業(yè)務能力。
勤“培土”，貫徹服務社會這一目標。在公安、檢察院、法院、法律援助中心、矛盾糾紛調(diào)處中心等法律服務需求集中的單位設立青年律師法律服務工作站，實行青年律師定期坐班服務制度，鍛煉青年律師從事行政法律服務的能力和水平。護航經(jīng)濟發(fā)展，打造“青年律師服務高質(zhì)量發(fā)展先鋒隊”，引導青年律師主動對接溧陽新能源產(chǎn)業(yè)建設，依托“萬所聯(lián)萬會”機制，組織青年律師為高新區(qū)量身定制“法治體檢單”和“普法課單”，為高新區(qū)135家企業(yè)提供個性化法律服務，累計為高新區(qū)企業(yè)開展普法宣講35場，開展法治體檢227次，出具“法治體檢”報告56份。踐行“法治惠民”服務理念，吸納26名青年律師擔任村（社區(qū)）法律顧問，全面參與基層治理，今年以來青年律師累計走訪村（社區(qū)）208次，提供現(xiàn)場法律服務516次?；饷芗m紛278起，協(xié)助修訂村規(guī)民約25份。
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