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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主，廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，天寧區(qū)決定分別面向常州市和天寧區(qū)公開差額選拔20名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。10月9日上午，天寧區(qū)召開公開差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)，區(qū)委書記陳正春出席動(dòng)員大會(huì)并講話。
陳正春指出，做好公開差額選拔工作是各主要領(lǐng)導(dǎo)自身的職責(zé)，是事業(yè)發(fā)展的需要，是選拔干部的主要渠道，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次公開差額選拔工作的重要意義。此次公開差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，社會(huì)各界廣泛關(guān)注，人民群眾寄予厚望，要嚴(yán)格遵循基本原則，嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，扎實(shí)做好這次公開差額選拔的各項(xiàng)工作。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守望組織紀(jì)律，確保這次公開差額選拔工作健康有序進(jìn)行。
從動(dòng)員會(huì)上獲悉，本次天寧區(qū)共提供20個(gè)職位。面向全市符合條件人員公開選拔3個(gè)職位，分別為：正科職領(lǐng)導(dǎo)干部1名（江蘇省天寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任）、副科職領(lǐng)導(dǎo)干部1名（天寧區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)）、街道黨工委委員1名（面向大學(xué)生村官），這3個(gè)崗位參加常州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，區(qū)里不再單獨(dú)發(fā)公告，具體職位要求見常州黨建網(wǎng)上《常州市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章》。面向全區(qū)符合條件人員公開差額選拔共17個(gè)職位，分別為：副科職領(lǐng)導(dǎo)干部7名，街道黨工委委員2名，80后優(yōu)秀副科職年輕干部人選8名。
會(huì)議還從職位及人數(shù)、基本條件、資格條件和具體職位要求、選拔程序四個(gè)方面介紹了面向全區(qū)符合條件人員公開差額選拔工作的有關(guān)情況。報(bào)名時(shí)間為2012年10月13日-15日，報(bào)名地點(diǎn)：九洲環(huán)宇A(yù)2218。
這次市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作和區(qū)公開差額選拔工作實(shí)施時(shí)間大體同步，有兩點(diǎn)需要注意。一是市、區(qū)兩個(gè)職位可以同時(shí)報(bào)名。符合全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔和天寧區(qū)公開差額選拔職位條件的人員，市、區(qū)的職位可同時(shí)報(bào)名，讓天寧區(qū)的干部得到更多參與競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。二是同時(shí)報(bào)名市、區(qū)職位的人員，在綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，參加一次綜合能力測(cè)評(píng)，成績(jī)市、區(qū)均可應(yīng)用。
區(qū)委常委，組織部長(zhǎng)蔡旭主持動(dòng)員大會(huì)，并公布了本次差額選拔工作的具體方案。開發(fā)區(qū)、各街道黨工委書記、政工科科長(zhǎng)，各直屬黨（工）委書記、政工科科長(zhǎng)，區(qū)機(jī)關(guān)各部委辦局主要負(fù)責(zé)人，區(qū)法院、檢察院政治處主任參加會(huì)議。 掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
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