|
旅游業(yè)是新時期的朝陽產(chǎn)業(yè)和綠色行業(yè)，在市委市政府的高度重視下，近年來，金壇市以山水資源為主線的旅游業(yè)正逐漸邁入快速發(fā)展的軌道，但與此同時，金壇市在旅游人才特別是高級專業(yè)人才方面所顯出的人才匱乏問題也日益明顯。
“旅游人才”是指在市場經(jīng)濟條件下，具有旅游市場經(jīng)濟意識和旅游經(jīng)營管理能力，能進行創(chuàng)造性勞動的各類旅游人員的總稱，主要包括導游、酒店與賓館管理、旅游商品開發(fā)等方面的專業(yè)人才。而旅游業(yè)要想做大做強，關(guān)鍵在人才。
作為全國優(yōu)秀旅游城市，金壇市對旅游人才的需求也存在著不同程度緊缺的問題。東方鹽湖城是常州旅游史上的超大投資項目，洪芳珍是該項目人力資源部的人事主管。她說，一個好的企業(yè)項目需要一個好的員工團隊，因此從該項目落地之初他們就開始謀劃人才布局。
本著“人才先行”的現(xiàn)代旅游經(jīng)營思路，東方鹽湖城將目光投向了校企合作訂單式培養(yǎng)，與多所學校合作開辦了東方鹽湖城旅游管理定向培養(yǎng)班，專門招收應屆初三畢業(yè)生，力爭通過五年制大專或三年制中專旅游管理專業(yè)課程的學習，將他們培養(yǎng)成為東方鹽湖城所需要的旅游管理專業(yè)人才，為東方鹽湖城未來的發(fā)展奠定良好的人力資源基礎(chǔ)。
訂單式培養(yǎng)僅僅是近年來金壇市旅游人才儲備工作的一個縮影。長蕩湖旅游度假區(qū)、茅山旅游度假區(qū)以及寶盛園、東方鹽湖城等一批重要的風景區(qū)和旅游項目已經(jīng)完成了初步的規(guī)劃并進入了實施階段，因此金壇市旅游業(yè)在未來幾年中將迎來大發(fā)展大突破。
掃一掃在手機打開當前頁  |
您當前的位置：