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6月12-13日，2019年“創(chuàng)新與戰(zhàn)略視角下的人才管理決策”高級研修班在市行政中心浩然廳舉辦。本次培訓班由常州市人力資源和社會保障局主辦，常州人才服務有限公司具體承辦。培訓班旨在推動各行業(yè)人力資源人才隊伍建設，強化人事工作從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)，促進我市人力資源工作全面發(fā)展。市人社局任洪興副局長為本次培訓做開班動員。
本次高研班圍繞“創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略決策”的主題，特邀浙江大學經濟學院鄭加成副教授、江蘇科技大學公共管理學院人力資源管理教研室主任、李海東副教授，常州工學院總裁班資深講師孫春軍，采取集中講座授課結合現(xiàn)場討論的形式展開培訓。125名企事業(yè)單位的人力資源經理及HR主管級別以上人員參加本次培訓。
面對如何創(chuàng)新企業(yè)人力資源戰(zhàn)略思維，合理合法優(yōu)化企業(yè)人力資源管理，節(jié)約用人成本等熱點問題，三位授課專家分別圍繞“博弈思維與領導智慧”、“整體薪酬戰(zhàn)略與人才激發(fā)”、“互聯(lián)網+創(chuàng)客時代的人力資源管理創(chuàng)新”以及“用工模式設計與勞動風險防范”這四個主題，全面探討了未來人力資源到底需要建立一種什么樣的新思維，整個人力資源管理要發(fā)生怎樣的變化，在新的組織結構、新的組織模式之下，我們的人力資源管理要具備系統(tǒng)性的新思維及人事人才，勞動關系等重點話題。本次培訓不但融合了課堂講授、案例教學、課堂互動、線上交流等多種學習方式，還立足企事業(yè)單位人力資源管理面臨的實際問題，配合豐富的實戰(zhàn)案例解讀分析，在提高學員管理能力的同時，實現(xiàn)了資源的共享和智慧的碰撞。
結業(yè)儀式上，研修班學員代表衷心感謝市人社局、人才服務公司對本次研修班的高度重視和精心安排，表示在兩天的緊張學習中，受益匪淺。學員對本次研修班的模塊設計、組織形式及服務工作表示非常滿意，對于培訓內容的滿意度達到97%以上，學員認為此次研修班的經歷對今后工作的開展具有重要的指導意義。
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