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今年以來，溧陽市通過黨建結對幫扶、多方聯動服務、多元普法宣傳，多措并舉解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)領域群體“急難愁盼”問題。
一是堅持多方聯動，聚力提供暖“新”服務。加強天目湖、社渚、古縣等司法所與律所的聯動共建，盧天明律師事務所黨支部與天目湖桂林村黨總支、江蘇常明律師事務所黨支部與溧陽市上興鎮(zhèn)龍峰村黨總支簽訂合作共建協(xié)議，定期組織名優(yōu)律師開展電商、運營、網絡直播、民宿等新產業(yè)、新業(yè)態(tài)專項法律服務活動，持續(xù)護航溧陽農旅消費新業(yè)態(tài)發(fā)展。與溧陽首家村級新業(yè)態(tài)從業(yè)人員聯合工會——天目湖鎮(zhèn)桂林村新業(yè)態(tài)從業(yè)人員聯合工會加強合作，依托“工會+法律”服務模式，健全互聯互通服務機制，組織擅長勞動、合同領域的律師，分類組建法律服務團入駐工會，以提示函、建議書、意見書等形式出具法律意見。今年以來，共為8家文旅企業(yè)提供“法治體檢”，指導幫助企業(yè)依法合規(guī)經營，防范法律風險。在局機關一樓服務大廳打造“龍城紅色驛站”，在溧陽“紅心暖驛”“愛心驛家”等新業(yè)態(tài)勞動者服務站點，設置律師便民服務崗，選派名優(yōu)律師入駐“驛站”、定期坐診，為從業(yè)者提供法律咨詢、法治宣傳、法律援助等公益服務。
二是堅持多措并舉，全力幫扶助“新”紓困。堅持“預防為主、基層為主、調解為主”，實行“網格+司法所+行業(yè)性專業(yè)性調解組織”聯動排查，全面掌握、及時上報并解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體矛盾糾紛和風險隱患，最大限度將矛盾糾紛吸附在當地，解決在基層。聯合人社、工會、行業(yè)協(xié)會等職能部門和社會組織，建立勞動糾紛多方參與、協(xié)同聯動的化解和處置機制。今年以來，共化解勞動爭議糾紛14件，調解率達100%。暢通“12348”法律咨詢熱線通道，選派專業(yè)律師在全市4家工會法律服務援助站、1家產業(yè)工人法律援助站駐點辦公，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供法律咨詢、勞動爭議、糾紛調解等“一站式”法律服務，全面推行容缺受理、黨員代辦等便民舉措，構建更加普惠的法律援助維權“綠色通道”。
三是堅持多元融合，合力送上貼“新”普法。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體職業(yè)特點，將行業(yè)需求作為普法工作的出發(fā)點和落腳點，充分利用電子屏、宣傳海報、“兩微一抖”等多元媒體開展法治宣傳，重點圍繞合同簽訂注意事項、勞動時間保障、交通事故安全、消費權益爭議等與新業(yè)態(tài)勞動者密切相關的法律知識，推出《勞動仲裁不麻煩》《虛構勞動關系屬違法》等普法專題短片，增強從業(yè)者法治意識。結合“3·15維權日”等重要時間節(jié)點，組織普法小分隊，先后深入15家快遞驛站、商超、企業(yè)，通過設置流動法治宣傳攤位、開展巡回法治講座、發(fā)放典型案例宣傳冊等方式，圍繞群眾關注熱點現場說“法”，助力營造良好的法治化就業(yè)環(huán)境。
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