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為積極提升業(yè)務服務，抓好機關效能，鐘樓區(qū)人社局以服務競賽為抓手，推動比學趕超，通過開展“三比”（比技能、比服務、比業(yè)績）系列活動，培養(yǎng)崗位明星，形成規(guī)范操作、爭當一流的工作意識。針對提高案件卷宗質(zhì)量，強化勞動人事爭議仲裁員基本素質(zhì)和業(yè)務技能，保障勞動人事爭議仲裁工作的順利進行的發(fā)展要求， 11月28日鐘樓區(qū)人社局舉辦了“比技能、比服務、比業(yè)績”案卷宗裝訂比賽。比賽根據(jù)勞動人事爭議仲裁的裁決結(jié)果，將案卷分為裁決、調(diào)解、撤回仲裁請求三類卷宗進行評比。由人社局辦公室等科室人員擔當裁判，按照省市勞動人事爭議仲裁委員會卷宗評估標準及檔案管理規(guī)定進行了統(tǒng)一的評比。
本次競賽在鞏固和檢驗區(qū)勞動人事爭議仲院卷宗管理工作的同時，對卷宗裝訂問題和案卷檔案管理存在的問題進行了糾正和統(tǒng)一，有力的促進了卷宗裝訂和檔案管理的正規(guī)化，使區(qū)勞動人事爭議仲裁院檔案管理工作逐步實現(xiàn)規(guī)范、標準、高效。通過“三比”（比技能、比服務、比業(yè)績）系列活動的開展，激發(fā)和鼓舞全體工作人員以更優(yōu)質(zhì)的業(yè)務服務，更加高效的機關效能，服務鐘樓經(jīng)濟社會發(fā)展。
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