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截至今年12月，常州市博士后設站單位在站率超2.0，位列全省第一。今年以來市人社局堅定不移執(zhí)行博士后工作“三提雙百一常態(tài)”行動計劃，緊緊依托博士后平臺載體，聚焦引進智力服務，助力常州市企事業(yè)單位發(fā)展，激活五大明星城建設創(chuàng)新動能，力爭在三年內(nèi)全市建成省級以上博士后設站單位100家以上，在站博士后200人以上，推進博士后工作全面提量、提質(zhì)、提檔。主要體現(xiàn)在：
一、“三提”成效顯著提升
一是“提量”，獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地12家，全省100家，占比12%，位列全省第三。二是“提質(zhì)”，獲批江蘇省示范博士后科研工作站3家，全省20家，占比15%，位列全省第三；參加全國博士后科研工作站評估，工作站實際運作率96.15%，位列全省第一，評估良好以上單位達66%，位列全省前茅。三是“提檔”，獲評國家博士后科研工作站6家單位（不含分站10家），其中有8家單位為江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地升格，全省共46家，占比13%，位列全省第三。
二、“雙百”目標完成在即
一是設站數(shù)90家。截至今年年底，常州市擁有國家博士后科研工作站36家（不含分站18家），江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地54家（不含分站14家），設站數(shù)量90家，設站數(shù)全省第四，接近實現(xiàn)省級以上博士后設站單位100家的目標；二是在站人數(shù)182人。截至今年年底，常州市累計招收博士后354人，培養(yǎng)出站172人，目前在站博士后182人，平均每個設站單位有博士后2人，在站率位居全省第一，接近實現(xiàn)在站人數(shù)200人的目標。
三、“一常態(tài)”影響力大
在去年成功舉辦“匯聚高精尖人才 助推明星城建設”博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州主題活動后，今年又成功舉辦了全國工業(yè)智造博士后學術論壇暨百名專家進常州活動并承辦了首屆“江蘇省博士后管理工作者能力提升”高級研修班。中科院院士、國家人社部、省人社廳領導、高校博導和專家親臨現(xiàn)場，博士后主題活動開展成為常態(tài)，常州在省內(nèi)外的影響力得到進一步擴大和提升。
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