常州市2020年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作于5月25日正式啟動(dòng)，本次招聘市屬和新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位共推出172個(gè)進(jìn)編崗位。其中：市屬單位推出68個(gè)崗位，區(qū)屬單位推出104個(gè)崗位。考生可于5月25日起通過常州組工網(wǎng)（zg.changzhou.gov.cn）、常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）、常州市人事考試網(wǎng)（www.czks.cn）查詢招聘崗位及具體條件等相關(guān)信息。
本次招聘是新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》發(fā)布以來，常州市首次組織開展的統(tǒng)一公開招聘工作。與去年相比較，有以下幾點(diǎn)變化：
1.面向應(yīng)屆生傾斜力度大。今年統(tǒng)一公開招聘的崗位數(shù)增加了50.9%，同時(shí)加大了對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的傾斜力度，應(yīng)屆畢業(yè)生共有91.3%的崗位可以報(bào)考，其中：專項(xiàng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位達(dá)到75%，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)考的崗位占16.3%。今明兩年，常州市各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位招聘時(shí)，都將提高招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）的比例。
2.提高科學(xué)性考試多樣化。今年在保障公平性的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部分文字寫作或?qū)I(yè)需求較高的崗位，合理設(shè)定考試方式，提高招聘科學(xué)性。如：在市屬單位拿出部分對(duì)文字寫作要求較高的崗位，進(jìn)行全員寫作專業(yè)測試，通過公共知識(shí)、寫作和其他能力素質(zhì)綜合測試擇優(yōu)選拔適崗人員。對(duì)部分從事翻譯工作的崗位，通過采用口譯、筆譯能力測試等情景模擬方式代替結(jié)構(gòu)化面試的方式，更加科學(xué)測評(píng)報(bào)考人員的適崗性。
3.鼓勵(lì)誠信報(bào)考。今年起，我市事業(yè)單位建立新聘用人員服務(wù)期承諾制度。按照規(guī)定，擬聘用人員名單公示后無故放棄的，招聘單位或其主管部門可在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次報(bào)考。新聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），以防止惡意報(bào)考、無效招聘。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為5月27日至5月31日，資格初審、繳費(fèi)、異議處理及取消崗位的改報(bào)名等工作在6月8日前結(jié)束。筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行公告。筆試全省聯(lián)考，由省人社廳統(tǒng)一命題閱卷，市委組織部、市人社局組織實(shí)施，市人事考試中心承擔(dān)筆試考務(wù)工作，考生根據(jù)報(bào)考崗位的筆試類別考相應(yīng)試卷。
市人社局特別提醒廣大考生，按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名成功后及時(shí)申領(lǐng)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。另外，本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌趫?bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話暢通，避免因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。
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