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近年來，我市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《退役軍人安置條例》，各級退役軍人事務(wù)部門堅(jiān)持以退役軍人為中心，以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，全面做好服務(wù)保障工作。2024年常州市轉(zhuǎn)業(yè)軍官、隨調(diào)家屬及安排工作退役士兵安置任務(wù)圓滿完成，安置率100%。
一是強(qiáng)化政策宣傳。深入駐常部隊(duì)開展“送政策進(jìn)軍營”活動(dòng)，就官兵普遍關(guān)心的安置辦法、量化賦分、隨調(diào)隨遷、福利待遇、教育培訓(xùn)等退役安置問題進(jìn)行詳細(xì)解讀，面對面答疑解惑。全面落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)軍官、安排工作退役士兵待安期間服務(wù)管理，通過舉辦適應(yīng)性培訓(xùn)、開展談心談話，幫助退役軍人了解安置政策，認(rèn)清就業(yè)形勢，樹立正確的安置觀和擇業(yè)觀。
二是優(yōu)化崗位供給。充分考慮用人單位編制職數(shù)、崗位需求以及轉(zhuǎn)業(yè)軍官比例等情況，科學(xué)編制安置崗位計(jì)劃，安排進(jìn)各級黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的比例持續(xù)保持在95%以上。深入挖掘安排工作退役士兵安置崗位，市和縣區(qū)兩級開發(fā)的崗位數(shù)量超過安置人數(shù)的40%，且安置事業(yè)單位比例逐年穩(wěn)步提升。同時(shí)，通過統(tǒng)籌安排選崗時(shí)間、合理調(diào)配崗位計(jì)劃等方式，確保上級下達(dá)的優(yōu)質(zhì)崗位能夠充分利用。
三是深化安置成效。采取“積分選崗”和“免試入警、考試考核、劃線分檔、競爭選拔、公開推薦、指令分配”等辦法，體現(xiàn)退役安置與退役軍人德才條件、服役貢獻(xiàn)密切掛鉤的鮮明導(dǎo)向。安置過程中，各級退役軍人事務(wù)部門積極為退役軍人和用人單位搭建交流溝通平臺，增進(jìn)相互了解；嚴(yán)格按照“五公開”的規(guī)定要求組織實(shí)施，大力營造“陽光安置”的良好氛圍。
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