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    為進一步規(guī)范市國資委履行出資人職責企業(yè)建立規(guī)范的企業(yè)年金制度，完善企業(yè)薪酬福利制度和社會保障體系，正確處理國有資產出資人、企業(yè)、職工三者利益關系，逐步建立有利于國有資本保值增值的激勵機制，根據市委、市政府《關于全面深化國有企業(yè)和國有資產管理體制改革的實施意見》的精神，按照《企業(yè)年金試行辦法》（勞動保障部第20號令）的要求，常州市國資委出臺《出資企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導意見》。

    《指導意見》從進一步推進市屬國有企業(yè)建立規(guī)范的年金制度著眼，從六個方面對企業(yè)試行年金制度進行了規(guī)范，并且針對近年來企業(yè)年金試行過程中出現的問題，參考其他省市和江蘇省國資委的一些規(guī)定，對企業(yè)負責人的企業(yè)繳費比例和企業(yè)繳費總額作了最高限定，對平均工資水平較高的企業(yè)，其職工繳費總額也作了限定，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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