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當(dāng)前，大學(xué)生村官作為村（社區(qū)）工作力量的重要組成部分，在村（社區(qū)）乃至鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)崗位上也發(fā)揮了重要作用，少數(shù)村官已成為鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作骨干力量。但大學(xué)生村官本身流動性較強(qiáng)，也成為基層統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定的因素之一。日前，常州市統(tǒng)計(jì)局對基層統(tǒng)計(jì)崗位大學(xué)生村官情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研情況顯示，全市鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)崗位現(xiàn)有大學(xué)生村官19人，約占全體統(tǒng)計(jì)人員的5%，其中2013年全年進(jìn)出流動次數(shù)已達(dá)9人次。流動過于頻繁影響了基層統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性和統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性。大學(xué)生村官具有知識廣、視野寬、觀念新、富有活力的優(yōu)勢，成為鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)崗位首選抽調(diào)對象，但是統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)繁重與村官待遇一般的矛盾表現(xiàn)比較突出，遇有公務(wù)員或事業(yè)單位招考，這些村官便踴躍通過參加考試走出去，造成鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)崗位村官流動比較頻繁的客觀現(xiàn)象。
針對這一現(xiàn)象，市統(tǒng)計(jì)局局長徐華勤在批示中要求轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視，并向各級政府作好匯報(bào)。各轄市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）要從關(guān)心村官成長和穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍兩方面充分考慮，一要積極做好引導(dǎo)，營造良好氛圍，讓村官能夠安心統(tǒng)計(jì)工作；二要堅(jiān)持同工同酬，落實(shí)福利待遇，讓村官能夠樂于統(tǒng)計(jì)工作；三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，讓村官能夠勝任統(tǒng)計(jì)工作。
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