濟濟多士,乃成大業(yè);創(chuàng)新之道,唯在得人。1月27日,市委召開人才工作會議,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神,全面落實省委人才工作會議部署要求,加快推進新時代人才強市建設,全面打響“天下英才匯龍城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”品牌,全力打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市,讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。市委書記陳金虎出席會議并講話。他指出,社會主義現(xiàn)代化建設新征程上需要更多人才齊心協(xié)力、共同奮斗,我們要在旺火上再添柴,強化人才支撐,為奮力推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略注入強勁動能,推動常州乘勢而上再創(chuàng)城市輝煌。市委副書記、代理市長盛蕾主持會議。市政協(xié)主席白云萍,市委副書記、市委政法委書記梁一波等市四套班子領導出席會議。
近年來,全市上下深入貫徹落實黨中央和省委決策部署,大力實施人才強市發(fā)展戰(zhàn)略,人才隊伍量質齊升,產才融合提速增效,人才生態(tài)提檔升級,為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了有力的智力支撐。以“龍城英才計劃”為引領,常州市構建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系,全市人才總量達145萬人,449人入選省“雙創(chuàng)人才”,30個團隊入選省“雙創(chuàng)團隊”,過去5年引進博士1300多名、碩士1.7萬名,每萬名勞動者中高技能人才數(shù)連續(xù)8年列全省第一,繪制了全國首張地市級人才地圖。全市領軍人才企業(yè)達2967家,銷售超億元的人才企業(yè)突破60家,4家人才企業(yè)在主板、創(chuàng)業(yè)板上市,24家人才企業(yè)進入上市后備企業(yè)庫,97家人才企業(yè)進入科創(chuàng)苗圃計劃。2021年,常州市引進各類人才10.5萬人,其中,加大青年人才和應屆畢業(yè)生招引力度,全方位打響“青年人才友好”品牌,推行生活居住雙資助“非申即享”“直達兌付”,建設人才公寓3萬套,“三年免費入住”成為聚才愛才閃亮名片。
陳金虎強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,不折不扣推動中央、省委對人才工作的決策部署在常州落地見效,要牢牢把握“八個堅持”的原則,始終遵循做好人才工作的科學規(guī)律,要牢牢把握“加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的目標,堅決扛起建設人才強國的使命擔當,要牢牢把握“全方位培養(yǎng)引進用好人才”的方法,努力走出具有常州特色的工作路徑。
事業(yè)呼喚人才,時代造就人才。陳金虎指出,當前,常州正處在奮進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵時期,全市上下務必站在事關常州未來發(fā)展的高度,高度重視人才工作在現(xiàn)代化建設中的基礎性、戰(zhàn)略性、全局性意義,上下齊心、步伐一致,以更大力度、更高標準、更實舉措加快建設新時代人才強市。
陳金虎指出,建設新時代人才強市,我們有絕佳機遇,各類人才向長三角區(qū)域流動趨勢明顯,要牢牢抓住機遇,讓更多的人才在長三角城市群中選擇常州、留在常州。建設新時代人才強市,我們有迫切需求,無論是推進科技創(chuàng)新、加快產業(yè)轉型、促進文旅融合、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務,都迫切需要一大批現(xiàn)代化的人才。建設新時代人才強市,我們有閃亮舞臺,常州擁有廣闊的產業(yè)空間,有廣闊的創(chuàng)新空間,有廣闊的發(fā)展空間,市委、市政府正在致力提升城市能級,加快推進老城廂復興和高鐵新城建設,高起點謀劃“兩湖”創(chuàng)新區(qū)發(fā)展,全力營造與上海、杭州、深圳“無差別”的宜居宜業(yè)環(huán)境。
陳金虎強調,要加快建設適應高質量發(fā)展、匹配城市發(fā)展定位的人才隊伍,加大力度全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,真正做到尋覓人才如饑似渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能,加快打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市,讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。要把握五個統(tǒng)籌,統(tǒng)籌好量與質,引育更多“高精尖缺”人才,推動人才結構持續(xù)優(yōu)化、人才引育“量質齊升”;統(tǒng)籌好產與才,促進人才成長鏈與城市產業(yè)鏈、價值鏈高度匹配,人才高質量生命周期與城市經(jīng)濟高質量發(fā)展時間軸線緊密融合,更好實現(xiàn)產才和諧發(fā)展、生產鏈價值鏈穩(wěn)步上移、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造勃興整合效應;統(tǒng)籌好引與育,堅持“外來引進”和“本土培育”雙軌并進,既重視精準引進優(yōu)秀人才,也要高度重視人才自主培養(yǎng),構筑人才資源競爭的根本優(yōu)勢;統(tǒng)籌好留與用,堅持“不求所有、但求所用”,剛性引才與柔性引智并重,不重“名頭”重需求、不看“來頭”看效益,打造新時代“星期天工程師”引才用才模式;統(tǒng)籌好線與面,既要充分發(fā)揮政府引才的牽引作用,又要充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用、企業(yè)在招才引智中的主體作用,以市場化機制、市場化平臺,廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作。
要重點做好五個方面工作:
一要聚焦科技自立自強,加快集聚戰(zhàn)略人才這一“關鍵少數(shù)”。瞄準科技競爭前沿和未來發(fā)展制高點,集聚一批引領、支撐城市遠大抱負的戰(zhàn)略人才隊伍,加快引育戰(zhàn)略科學家,加快集聚科技領軍人才和創(chuàng)新團隊,打造一支掌握絕技絕活、擅長技術工藝的高水平“龍城工匠”隊伍。
二要聚焦智造名城建設,著力做強產業(yè)人才這一“重要支撐”。緊扣高端裝備、新能源、新能源汽車和汽車核心零部件等十大先進制造業(yè)集群,主動策應工業(yè)和能源互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等八大高成長性產業(yè)鏈,圍繞產業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產業(yè)化,著力解決人才隊伍結構性矛盾,提升人才和產業(yè)發(fā)展的“匹配度”,全力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
三要聚焦城市未來發(fā)展,全力激活青年人才這一“源頭活水”。打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市,常態(tài)化開展“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動,加快建設長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港,實施“生活居住”雙資助、“三年免費住”政策,建設人才公寓10萬套以上、創(chuàng)客空間100萬平方米以上,全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂、搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的成長之梯。
四要聚焦擴大人才開放,把引才的觸角向廣處延伸、深處拓展。充分釋放中以常州創(chuàng)新園、中德創(chuàng)新產業(yè)園等國際合作園區(qū)的品牌效應和通道效應,讓更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。鼓勵龍頭企業(yè)建立海外研發(fā)中心、聯(lián)合實驗室、離岸孵化器等,加強人才法律保護。
五要聚焦人才自主培養(yǎng),全面夯實各領域人才這一“發(fā)展塔基”。突出企業(yè)承載創(chuàng)新人才主體作用,在創(chuàng)新攻堅中引育更多適應產業(yè)發(fā)展方向、滿足企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才;突出高校人才培養(yǎng)主陣地作用,“以我為主”培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,不斷提高在常高校畢業(yè)生留常率;突出抓好各類人才隊伍建設,讓各類人才在常州現(xiàn)代化建設中各展其才、各盡其能。
陳金虎要求,全市上下要堅持把優(yōu)化人才生態(tài)作為戰(zhàn)略之舉,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,全面打響“天下英才匯龍城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”品牌,讓常州成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。要全面深化人才體制機制改革,構建更加科學高效的管理體系、評價體系、激勵體系,包容“十年不鳴”、靜待“一鳴驚人”,讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力充分迸發(fā);要全面建強包括一流人才集聚平臺、一流創(chuàng)新園區(qū)平臺、一流離岸孵化平臺等的一流創(chuàng)新平臺載體,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建最廣闊空間;要全面打造更具吸引力的人才服務,突出人才服務標準化、精準化、國際化,讓各類人才創(chuàng)新無懼、創(chuàng)業(yè)無擾、創(chuàng)造無憾。
陳金虎強調,要堅持和加強黨對人才工作的全面領導,加快構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展現(xiàn)代治理體系。各級黨委要切實履行黨管人才政治責任,“一把手”要帶頭抓“第一資源”。要夯實工作基礎,營造良好氛圍,健全市四套班子領導和部門聯(lián)系服務專家制度,大力弘揚科學家精神、工匠精神,引導廣大人才學先進、趕先進、當先進,在全社會營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
就貫徹落實會議精神,盛蕾要求,要強化重才“共識”,找準常州人才工作的突破口和著力點,全方位培養(yǎng)人才、團結人才、引領人才、成就人才;做強引才“磁場”,持續(xù)推進“龍城英才計劃”迭代升級,實施立體化、全景式的“青春留?!庇媱?,發(fā)揮在常高校人才培養(yǎng)、引進、使用主陣地作用,加快推進高校重點項目建設,通過深化與國內外高水平大學合作辦學等方式提升辦學水平,扎實做好以才引才文章,充分挖掘和利用好常州籍院士寶貴資源,搭建院士協(xié)同創(chuàng)新平臺;厚植育才“土壤”,深入推進產才融合發(fā)展,聚焦科技自立自強和產業(yè)轉型升級,大力培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師,努力造就更多“能工巧匠”和“大國工匠”,更加注重市場化引才育才;提升留才“溫度”,大力塑造獨具魅力、包容親和的常州人才生態(tài),推動人才服務供給側和需求側精準匹配,積極打造“量身定制、一人一策”服務,用心用情用力解決住房保障、子女入學等“關鍵小事”,優(yōu)化線上線下“一站式”服務,同時繼續(xù)辦好“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動,高標準建設新時代人才強市。
會議對入選國家重大人才計劃和省雙創(chuàng)計劃的人才代表進行表彰,對評選出的首批星級人才公寓授牌。
常州高新區(qū)、常州科教城、常州大學等單位負責人和人才代表趙善麒、潘芳芳等在會上交流發(fā)言。
市法院、檢察院主要負責人,各轄市、區(qū)和常州經(jīng)開區(qū)黨政主要領導、組織部部長,在常高校主要負責人,市委各部委辦局、市各委辦局、市各直屬單位主要負責人,市委人才工作領導小組成員,部分市屬企事業(yè)單位主要負責人,部分優(yōu)秀人才、星級人才公寓代表參加會議。
會前,陳金虎、盛蕾等市領導會見了獲獎代表,并參觀了常州市人才工作成績展示。
會議還進行了分組討論。
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