人社局：2015年全市人社工作思路研討會(huì)順利召開

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發(fā)布日期：2014-11-24 瀏覽次數(shù)：字號(hào)：〖默認(rèn) 大超大〗

　　11月21日，常州市召開2015年人社工作思路研討會(huì)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線、人社工作改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)人社工作品牌優(yōu)勢(shì)暢談了明年工作思路。市人社局局長(zhǎng)、黨組書記吳新法主持會(huì)議并講話。
　　吳局長(zhǎng)指出，今年以來，在各轄市區(qū)局和市局的共同努力下，全市人社工作成效顯著：人才工作成果豐碩，為民辦實(shí)事扎實(shí)完成，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作難中有進(jìn)，人事管理工作持續(xù)深化，信息化建設(shè)和公共服務(wù)成效顯著，教育實(shí)踐活動(dòng)贏得各方認(rèn)可，總體來看，人社工作創(chuàng)新多、亮點(diǎn)多、特色多，形成了一定工作品牌。
　　吳局長(zhǎng)講，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，人社部門正面臨著“五大”壓力，即社?；疬\(yùn)行監(jiān)管壓力、勞資糾紛矛盾調(diào)處壓力、企業(yè)用工服務(wù)壓力、群眾服務(wù)需求壓力、工作責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)壓力，同時(shí)面對(duì)“六大”挑戰(zhàn)：即人才引進(jìn)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的挑戰(zhàn)、建立更加和諧勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)、快速提升勞動(dòng)者素質(zhì)的挑戰(zhàn)、深化人事制度改革的挑戰(zhàn)、建立更高水平社會(huì)保障的挑戰(zhàn)、提升依法行政水平的挑戰(zhàn)。
　　吳局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新的形勢(shì)，在謀劃明年工作思路時(shí)，要把握正確的導(dǎo)向。一是堅(jiān)持基層導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，從本地實(shí)際出發(fā)，傾聽群眾呼聲，以群眾和基層的需要為導(dǎo)向謀劃明年工作。二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新引領(lǐng)，主動(dòng)作為，主動(dòng)思考，積極參與各項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目，推動(dòng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)突破難點(diǎn)，以重點(diǎn)環(huán)節(jié)的推進(jìn)、難點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)人社事業(yè)整體發(fā)展。四是爭(zhēng)創(chuàng)人社工作新優(yōu)勢(shì)，不斷構(gòu)筑工作品牌新優(yōu)勢(shì)、政策新優(yōu)勢(shì)、服務(wù)新優(yōu)勢(shì)和機(jī)制新優(yōu)勢(shì)，從而開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面，樹立人社部門新形象。當(dāng)前要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)欠薪、企業(yè)缺工等問題，做好重點(diǎn)工作的掃尾和突擊工作，確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
　　會(huì)上，各轄市區(qū)局交流了2014年主要工作和2015年工作思路，研討了當(dāng)前工作的難點(diǎn)，并就更好地推進(jìn)全市人社工作提出建議。市局各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作作了工作部署。

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