近年來，鐘樓區(qū)不斷立足自身發(fā)展需求，以科技招商賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群融合發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)由“大”轉“強”、由“大”轉“新”，加快構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。今年1-6月，全區(qū)新引進高質量科技項目50個，華普干燥工程、常安城市公共安全、江蘇小易陪診等10余個重點科技項目成功落戶鐘樓。
精準滴灌，靶向出擊。鐘樓區(qū)對當年新注冊成立并通過常州市“科小”招引系統(tǒng)審核認定后的企業(yè)獎勵5000元，對市外新招引落地的“科小”企業(yè)獎勵1萬元?！翱菩 弊月鋺?年內(nèi)，任意一年度實際繳納稅收達50萬、100萬、200萬元的，按“差額補足不重復”原則，給予企業(yè)5萬、10萬、20萬元獎勵。綜合貢獻特別重大的一事一議。
產(chǎn)才融合，補鏈強鏈。引進一位人才，落地一個項目，帶動一個產(chǎn)業(yè)。抓住新一輪創(chuàng)新發(fā)展的“上升期”和“風口期”，科技招商不僅要拼資源、拼政策，還要拼服務、拼環(huán)境。無論是區(qū)科技局還是地方板塊，從主要領導到一線工作人員，鐘樓都展現(xiàn)出了最大的誠意和最實干的態(tài)度。區(qū)科技局和板塊牽頭積極幫助企業(yè)對接校企合作，為企業(yè)從常州各大高校選拔人才，還提供各類人才政策服務，解決企業(yè)的后顧之憂。今年以來，鐘樓科技招商人員赴廣州、上海、南京、蘇州等地外出招商40余次，在談項目30余個，產(chǎn)業(yè)類別主要集中在智能制造、新材料、新能源以及汽車關鍵零部件等領域。
政策模式，推陳出新。創(chuàng)新人才的一個“金點子”，可以突破一項“卡脖子”技術；創(chuàng)業(yè)團隊不斷摸爬滾打，可以完善一條產(chǎn)業(yè)鏈；平臺載體的服務培育，可以孵化出一個產(chǎn)業(yè)集群。在鐘樓，“項目為王”的發(fā)展理念已經(jīng)樹立，科技招商工作也十分注重系統(tǒng)謀劃和頂層設計。一方面將全年科技型中小微企業(yè)招引目標納入《鐘樓區(qū)“四大功能區(qū)”項目雙進攻堅年實施方案》及區(qū)對板塊高質量考核中，另一方面優(yōu)化調整項目招引考核辦法，進一步提高全區(qū)科技招商積極性，提升全區(qū)“項目為王”氛圍。在建強隊伍方面，鐘樓區(qū)各地還通過市場化招引組建了專業(yè)化科技招商隊伍，配備了專職人員。
鐘樓區(qū)堅持突出重點、量質并舉、上下聯(lián)動、系統(tǒng)推進，完善科技型企業(yè)培育和招引機制，構建梯次培育體系，為高新技術企業(yè)增量做好儲備，力爭到2025年，全區(qū)“雙招雙引”科小數(shù)量達到250家，國家科技型中小企業(yè)入庫數(shù)超560家。
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