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今年以來，金壇區(qū)人社部門立足發(fā)展大局，積極發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能作用，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)市場主體依法用工，全力以赴穩(wěn)定用工環(huán)境，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，將維權(quán)“保護(hù)傘”撐得更好。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)培育工作，推薦申報(bào)1個(gè)省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10家省市級(jí)優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工管理的通知》，加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測，督促企業(yè)落實(shí)用工主體責(zé)任，及時(shí)防范化解企業(yè)用工管理中的隱患和風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。制定出臺(tái)《常州市金壇區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工秩序。
高效化解勞動(dòng)爭議。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，深入開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和日常巡查、“雙隨機(jī)”抽查等工作，大力推動(dòng)在建項(xiàng)目工資“月結(jié)月清”，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，共立案查處各類勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)案件224件，結(jié)案率達(dá)95%，幫助2850余名農(nóng)民工追討工資待遇3357萬余元；深化爭議訴源治理，制定出臺(tái)《金壇區(qū)勞資糾紛多元化解處置流程暫行規(guī)則》，規(guī)范細(xì)化鎮(zhèn)街道（園區(qū)）、行業(yè)主管部門勞資糾紛處置流程，推進(jìn)勞資矛盾糾紛就地就近化解，勞動(dòng)人事爭議案件萬人起訴率同比下降12.5%。
創(chuàng)新仲裁辦案模式。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”辦案模式，推進(jìn)智慧仲裁庭建設(shè)，不斷提高仲裁調(diào)解質(zhì)效，累計(jì)立案受理勞動(dòng)仲裁案件1543件，結(jié)案率達(dá)99.36%，調(diào)解率達(dá)83.31%。
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