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為了創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高技術(shù)工人工資待遇，促進(jìn)企業(yè)建立技能和薪酬掛鉤、科學(xué)合理的薪酬體系，近日，常州市首次發(fā)布了技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位，為技能人才薪酬分配提供精準(zhǔn)指引。常州市技能人才總量已達(dá)到131萬(wàn)，高技能人才總量達(dá)38萬(wàn)，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)1270人以上，連續(xù)第八年位居全省第一。
一是首次分技能水平發(fā)布價(jià)位信息。共發(fā)布18個(gè)職業(yè)中類(lèi)、47個(gè)職業(yè)小類(lèi)、32個(gè)職業(yè)細(xì)類(lèi)，企業(yè)用工崗位按職業(yè)中類(lèi)、職業(yè)小類(lèi)、職業(yè)細(xì)類(lèi)三個(gè)系列分類(lèi)公布，涉及初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師五個(gè)技能等級(jí)，每個(gè)崗位分為低分位數(shù)、下四分位數(shù)、中位數(shù)、上四分位數(shù)、高分位數(shù)等五種指導(dǎo)價(jià)位，保證薪酬指導(dǎo)信息成果能夠客觀(guān)反映目前技能人才從業(yè)人員工資水平。
二是首發(fā)快遞員薪酬價(jià)位。緊跟新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)布快遞員薪酬價(jià)位信息，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工資價(jià)位提供參考依據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，郵政和快遞服務(wù)人員平均薪酬為13.7萬(wàn)元，細(xì)分技能水平后，快遞服務(wù)人員高級(jí)技能最高分位工資報(bào)酬達(dá)到21萬(wàn)元，最低的沒(méi)有取得資格證書(shū)的只有6.9萬(wàn)元。今年我市首簽快遞行業(yè)集體合同，該數(shù)據(jù)的發(fā)布為下一步快遞行業(yè)工資集體協(xié)商提供參考依據(jù)，幫助快遞從業(yè)人員減少工作時(shí)間、提高工資水平。
三是體現(xiàn)技高者多得。分崗位分技能的工資價(jià)位可以為企業(yè)開(kāi)展技能人才薪酬分配提供更精確參考。本次發(fā)布的價(jià)位中，高級(jí)工的五個(gè)價(jià)位分別是54000元、63828元、76870元、106896元、153402元，體現(xiàn)了技高者多得的分配導(dǎo)向。
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