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2011年9月27日下午，在新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓教室開(kāi)展了仲裁庭開(kāi)庭觀摩活動(dòng)。市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)分管調(diào)解仲裁工作的負(fù)責(zé)人以及仲裁院負(fù)責(zé)人參加了此次庭審并對(duì)庭審情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
本次庭審的案件是由勞務(wù)派遣公司擅自解除四級(jí)工傷員工而引起的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同糾紛。庭前仲裁委將案件基本情況、庭審提綱等書(shū)面送達(dá)至評(píng)估組成員。整個(gè)庭審過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)而緊湊，每一個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，從核對(duì)當(dāng)事人身份、宣布仲裁庭紀(jì)律、庭審調(diào)查、舉證、質(zhì)證、辯論、到當(dāng)事人最后陳述，庭審過(guò)程均按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行。
庭審結(jié)束后，觀摩人員對(duì)庭審過(guò)程以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序進(jìn)行了討論。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)時(shí)指出該案存在一定難度并具有很強(qiáng)的代表性，并對(duì)新北區(qū)仲裁員在審理該案過(guò)程中的運(yùn)用法律、庭審掌控能力表示充分肯定。
通過(guò)此次仲裁庭開(kāi)庭觀摩活動(dòng)，不僅有助于市、區(qū)仲裁委的相互學(xué)習(xí)和溝通，更有助于促進(jìn)仲裁員庭審能力的提高，同時(shí)增加經(jīng)驗(yàn)積累。
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