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作為適應經濟社會發(fā)展、人口老齡化逐步加劇所推出的民生舉措，常州市自2019年起，按照“試點先行、穩(wěn)步推進”的原則在武進區(qū)先行試點長期護理保險制度，并于2022年1月1日起在全市范圍推行。截至6月，全市長護險申請人數(shù)22390人，新增待遇享受人數(shù)19059人，累計提供居家上門服務63335人次，服務提供惠及11954位參保人。
聚焦服務，以經辦規(guī)范為基礎提高管理水平。按照市級統(tǒng)籌體系設計政策方案，強化基金共濟效用，按照同城同待原則，確保全市執(zhí)行統(tǒng)一的業(yè)務受理、失能評估、機構準入、稽核監(jiān)管、費用結算流程經辦模式，實現(xiàn)窗口受理全城通辦、定點準入全城聯(lián)動、評估培訓全市協(xié)調。
強化品牌，以公平適度為準則優(yōu)化待遇保障。長護險目前涵蓋居家護理、養(yǎng)老機構護理、醫(yī)療機構護理幾種形式，享受待遇人群包含中度、重度失能人員。和武進區(qū)的試點相比，目前全市長護險服務形式和服務范圍都得到“擴容”，居家護理中增加上門服務形式，同時將康復輔具租賃補助服務納入保障范圍，進一步強化保障力度。
培育力量，以隊伍建設為關鍵提升服務品質。全市現(xiàn)有定點護理服務機構186家，定點評估機構9家。為進一步提升護理服務技能，市醫(yī)保中心整理《常州市長期護理保險基本生活照料服務項目操作手冊》并制作基本生活照料服務項目標準化操作視頻。同時，多次組織經辦人員、評估人員和定點服務機構召開業(yè)務培訓會議，有序推進長期護理保險服務標準化、規(guī)范化。納入全市定點養(yǎng)老機構和定點居家上門服務機構的護理人員需進行上崗證考試，目前累計組織11場考試，通過考核2704人，基本滿足全市護理服務需求。
常州長護險工作堅持公平性、安全性、可持續(xù)性原則，以繡花般功夫推進長護險精細化管理水平，進一步明確功能定位、完善評估機制、提高供給能力，形成政府提供基本保障、社會提供多元服務、商業(yè)保險滿足高端需求的生態(tài)圈，為失能人員提供更好的護理服務。
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