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近日，市總工會(huì)根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《常州市干部選拔任用負(fù)面清單》等法律法規(guī)和工作要求，結(jié)合市總實(shí)際狀況，制定出臺(tái)了《常州市總工會(huì)干部選拔任用工作流程》。
該流程將市總干部選拔任用工作劃分為研判動(dòng)議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職五個(gè)環(huán)節(jié)，并對每個(gè)環(huán)節(jié)提出了基本流程和操作注意事項(xiàng)。在研判動(dòng)議環(huán)節(jié)，明確要嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作報(bào)告報(bào)備制度；在民主推薦環(huán)節(jié)，規(guī)定推薦形式及范圍，確保推薦民主公開；在組織考察環(huán)節(jié)，明確不得列為考察對象的情形及廉潔自律“雙簽字”要求；在討論決定環(huán)節(jié)，要求“逐一發(fā)言”確保充分討論；在任職環(huán)節(jié)，明確任前公示、復(fù)核審批、任職談話、試用期等制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理。通過制定流程，理清職責(zé)，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高市總選人用人工作制度化規(guī)范化水平。
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