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2月20日，常州市正式啟動(dòng)2019年“研究生社會(huì)實(shí)踐引育計(jì)劃”。今年計(jì)劃組織120名以上研究生以課題項(xiàng)目研究的形式開展社會(huì)實(shí)踐，這是我市連續(xù)第六年實(shí)施該項(xiàng)計(jì)劃。
今年的研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐時(shí)間上，主要以暑期來常為主，在進(jìn)度安排上，3月底前面向全市企事業(yè)單位征集課題項(xiàng)目并發(fā)送給相關(guān)高校組織報(bào)名，在“518”活動(dòng)期間組織有意向參加社會(huì)實(shí)踐的研究生來常參加對(duì)接會(huì)，同時(shí)還將通過其他多種方式和渠道促進(jìn)雙向洽談，達(dá)成一致的將于7-8月來常參加社會(huì)實(shí)踐。
今年活動(dòng)在以往的基礎(chǔ)上，一是擴(kuò)大課題項(xiàng)目的征集范圍。今年增加了清華大學(xué)和浙江大學(xué)博士研究生的社會(huì)實(shí)踐課題項(xiàng)目的征集，單位申報(bào)課題項(xiàng)目的專業(yè)方向、規(guī)模、周期要基本適合博士研究生6周左右時(shí)間完成，以產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新、革新和改進(jìn)為主，可操作性強(qiáng)、周期短。二是加大研究生在常實(shí)踐期間的保障力度。接收單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)銜接研究生在常社會(huì)實(shí)踐期間的工作、生活情況，開展活動(dòng)檢查和跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。此外市人才服務(wù)中心還將利用暑期時(shí)間組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，加深其對(duì)常州歷史文化、人文環(huán)境、工作與生活條件的了解，提升研究生畢業(yè)后來常落戶就業(yè)的吸引力。三是注重政策和資金的支持力度。將研究生社會(huì)實(shí)踐納入就業(yè)見習(xí)政策覆蓋范圍，對(duì)完成課題項(xiàng)目目標(biāo)，經(jīng)考核評(píng)估合格的，給予2000—3000元/人的課題獎(jiǎng)勵(lì)，并給予指導(dǎo)老師1000—2000元/人的帶教補(bǔ)貼，對(duì)研究生來常參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的往返交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，補(bǔ)貼人身意外傷害保險(xiǎn)90元/人，從而為研究生在常社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期間提供了有力的資金保障和政策支持。
從2018年開始我市研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提檔升級(jí)，分別與清華大學(xué)和浙江大學(xué)簽署協(xié)議，共建博士生社會(huì)實(shí)踐常州基地。清華大學(xué)博士生社會(huì)實(shí)踐常州基地首批共組織16名博士研究生在我市5家企業(yè)開展課題研究和技術(shù)攻關(guān)，共完成科研項(xiàng)目13項(xiàng)，解決技術(shù)困難16項(xiàng)。五年來共有578名碩博研究生到我市158家企業(yè)進(jìn)行341個(gè)社會(huì)實(shí)踐實(shí)踐課題研究，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，得到了企事業(yè)單位和研究生的好評(píng)。同時(shí)通過研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與用人單位深入了解，有近一半的碩博研究生畢業(yè)后選擇到常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并且通過參加社會(huì)實(shí)踐的研究生親自體驗(yàn)和口口相傳，吸引了更多的高層次人才加盟常州?！把芯可鐣?huì)實(shí)踐引育計(jì)劃”已經(jīng)成為我市高層次人才引育的重要載體。
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