新春伊始，鐘樓區(qū)堅持早啟動、強支撐、精服務，迅速落實穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)措施，加大重點企業(yè)用工保障力度，開展“春風行動”系列招聘活動，助力全區(qū)企業(yè)“開門穩(wěn)”“開門紅”。
招聘會密集舉辦 求職招聘進度拉滿
為滿足各類人員的就業(yè)需求和用人單位的招工需要，鐘樓區(qū)年前謀劃啟動2023年“春風行動”，籌備線上線下招聘會26場，推出就業(yè)崗位超1.5萬個。
為更大程度滿足人企雙方需求，鐘樓區(qū)既組織開展了綜合大型招聘會，也有為高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等不同群體訂制的特色專場，線下招聘活動旨在搭建面對面的交流平臺，深度溝通、現(xiàn)場簽約，企業(yè)和求職人員對接更為高效，人崗適配更為精準。與此同時，依托江蘇智慧就業(yè)云平臺、常州人才招聘抖音號，云上招聘、直播送崗活動也輪番登場，招聘求職“一鍵觸達”，力求營造最優(yōu)招聘求職環(huán)境。截至目前，鐘樓區(qū)已舉辦16場招聘會，177家企業(yè)提供就業(yè)崗位8771個，初步達成就業(yè)意向537人，人力資源市場供需兩旺。
“五張清單”護航用工 資源信息整合共享
鐘樓區(qū)堅持“政府搭臺、資源共享、企業(yè)攬才”，系統(tǒng)整合多方資源，為用工企業(yè)貼心送上“春風行動”招聘會、人力資源服務機構(gòu)、勞務協(xié)作基地、在常高校和技工院校、政策支持等服務企業(yè)用工“五張清單”，搭建多渠道招用工平臺，常態(tài)化服務保障重點項目、重點企業(yè)用工，全面助力企業(yè)節(jié)后復工達產(chǎn)。春節(jié)期間，鐘樓區(qū)人社局帶隊趕赴陜西安康、四川南充等地，簽訂勞務合作協(xié)議、參加當?shù)卣衅笗?，提?800多個就業(yè)崗位，為勞務用工對接奠定良好基礎(chǔ)。
用工“蓄水池”作用凸顯 企業(yè)用工調(diào)劑常態(tài)長效
節(jié)后是企業(yè)用工、員工返崗的高峰期和關(guān)鍵期。鐘樓區(qū)搶抓“復工先機”，持續(xù)構(gòu)筑企業(yè)用工“蓄水池”，加強對季節(jié)性、臨時性用工企業(yè)的服務保障，提升人力資源配置效益。通過鐘樓人社“碼上辦”小程序，定期開展重點企業(yè)用工需求、人力資源服務機構(gòu)供給能力調(diào)查，充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)在人力資源市場配置中的重要作用，著力提升企業(yè)用工應急供應能力建設，優(yōu)選15家信用等級較高的人力資源服務機構(gòu)建立用工調(diào)劑200人/天、1000人/周的人力資源“蓄水池”并在全區(qū)范圍開展推送。目前，已為6家重點用工企業(yè)引流富余用工1200余人，為20余家臨時缺工企業(yè)調(diào)劑用工9500余人，全區(qū)用工形勢總體穩(wěn)定。
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