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近日，常州市人社局聚焦減輕企業(yè)負擔(dān)、保障企業(yè)用工、促進人才集聚、和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化人社服務(wù)等五方面，拿出15條干貨滿滿、誠意十足的“真招實策”，助力營造政策更惠企、辦事更便捷、服務(wù)更貼心的一流營商環(huán)境。
資金惠企降成本。實施減負增效“保企”服務(wù)，對符合條件的困難企業(yè)實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費緩繳政策，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率；開展紓困解難“惠企”服務(wù)，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，發(fā)放一次性擴崗補助，對企業(yè)繳納產(chǎn)假期間支付的女職工社會保險費用給予相應(yīng)補貼；落實資金支持“活企”服務(wù)，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)精準投放信用貸款，讓企業(yè)輕裝上陣。
援企穩(wěn)崗擴就業(yè)。推進用工指導(dǎo)“助企”服務(wù)，對“專精特新”“小巨人”及“新竣工重點項目”等實行動態(tài)跟蹤，開展“一對一”用工指導(dǎo)；強化招聘擴崗“援企”服務(wù)，依托“常州人才招聘”抖音號、常州市人力資源供需平臺等媒介，為企業(yè)提供全天候、不間斷的線上招聘服務(wù)；創(chuàng)新勞務(wù)品牌“穩(wěn)企”服務(wù)，建設(shè)規(guī)范化零工市場，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、功能互補、信息貫通的招用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
引才育才提技能。打造人才集聚“強企”服務(wù)，瞄準“青年人才友好型城市”建設(shè)目標，加大招才引智力度，增強產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展后勁；推動技能提升“興企”服務(wù)，賦權(quán)企業(yè)更多技能人才評價權(quán)，推動職業(yè)技能等級認定工作工業(yè)園區(qū)全覆蓋、職業(yè)工種全覆蓋；夯實社會事業(yè)“扶企”服務(wù)，抓好教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。
和諧穩(wěn)定促發(fā)展。延伸和諧勞動“固企”服務(wù)，積極培育國家級、省級和諧勞動關(guān)系企業(yè)（園區(qū)），逐步推進電子勞動合同在人社政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用；升級行業(yè)監(jiān)管“優(yōu)企”服務(wù)，實施包容審慎監(jiān)管，將16項輕微違法行為納入輕微違法行為不予處罰事項清單；優(yōu)化工傷預(yù)防“護企”服務(wù)，進一步實施全供應(yīng)鏈協(xié)同工傷預(yù)防項目，破解中小微企業(yè)工傷預(yù)防難問題。
提質(zhì)增效優(yōu)服務(wù)。探索數(shù)字治理“暖企”服務(wù)，推動人社公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用，拓寬“一卡通”應(yīng)用場景，向企業(yè)輸出更全面、便利的數(shù)字化服務(wù)；深化簡政放權(quán)“便企”服務(wù)，全面推行證明事項和涉企經(jīng)營許可事項告知承諾制，進一步優(yōu)化企業(yè)辦事流程；踐行黨員先鋒“聯(lián)企”服務(wù)，健全企業(yè)常態(tài)化走訪制度，開展“百名用工服務(wù)專員進百企”活動，鼓勵人社黨員深入企業(yè)、深入項目。
今年以來，為有效應(yīng)對疫情影響，幫助企業(yè)紓困解難，市人社局于4月份快速出臺了《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響進一步幫助企業(yè)紓困解難若干措施》（簡稱“助企紓困15條”），全力以赴為企業(yè)送溫暖、提良策、解難題。下一步，市人社局將進一步發(fā)揮“營商環(huán)境15條”“助企紓困15條”的聚合效應(yīng)，在持續(xù)優(yōu)化人社服務(wù)的同時，對政策落地效果持續(xù)跟蹤，不斷細化完善工作措施，更大程度激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活力，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
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