2014年1月13日上午，常州市人社局召開2013年度工作總結交流會。全體局領導、調(diào)研員、副調(diào)研員，局機關處室全體人員，局屬事業(yè)單位班子成員參加會議。
會上，15個處室單位負責人圍繞突出重點、彰顯亮點、展現(xiàn)特點的要求，簡明扼要地匯報了本部門2013年主要工作；其他處室單位作了書面交流。
吳新法局長在總結會議時指出，從交流發(fā)言的情況看，2013年局各處室單位創(chuàng)造了不少好的做法經(jīng)驗，取得了許多成效成果，體現(xiàn)出人社部門的鮮明特點：想事干事氛圍更濃、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措更多、特色亮點工作更明、社會形象效果更好。并要求各處室單位要進一步互相學習，在比較中學習，取長補短，共同提高。
吳局長同時傳達了市政府全體（擴大）會議精神，并就貫徹落實會議精神、加強政府部門作風建設提出具體要求：一是教育引導，要把思想認識和行動統(tǒng)一到市政府主要領導對作風建設的要求上來，真正認清形勢，統(tǒng)一思想；二是加強管理，用制度管人管事，加強內(nèi)部管理，強化制度約束；三是樹立正確的用人導向，選拔任用想干事、能干事、干成事、不出事的干部；四是強化考核，持之以恒推進考核工作，按照簡化、優(yōu)化、管用的思路進一步創(chuàng)新完善綜合考評，通過綜合考評考出比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，使之成為轉(zhuǎn)變機關作風的殺手锏，成為破解民生問題的指揮棒，成為引領創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的方向標，成為促進事業(yè)科學發(fā)展的助推器。
會議還部署了有關民主測評工作。掃一掃在手機打開當前頁  |
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