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2011年9月10日，新北區(qū)工會(huì)系統(tǒng)在春江鎮(zhèn)召開(kāi)工會(huì)工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議。會(huì)上工會(huì)干部們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了省工會(huì)工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神，春江鎮(zhèn)總工會(huì)、三井街道總工會(huì)、長(zhǎng)江村工聯(lián)會(huì)、肖巷村工聯(lián)會(huì)、常州金源機(jī)械設(shè)備有限公司和常州澳弘電子有限公司分別作了交流發(fā)言，會(huì)議還邀請(qǐng)市總工會(huì)工資集體協(xié)商專(zhuān)家周麗君作了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。最后區(qū)總工會(huì)主席謝建南作了講話。
今年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部團(tuán)結(jié)一致，協(xié)同推進(jìn)，截至8月底，全區(qū)有1689家企業(yè)獨(dú)立開(kāi)展工資協(xié)商，占已建獨(dú)立工會(huì)企業(yè)的71.6%，165個(gè)村（社區(qū)）、園區(qū)全部開(kāi)展區(qū)域性工資集體協(xié)商，覆蓋協(xié)商企業(yè)3497家，覆蓋率達(dá)78%。職工要求工資協(xié)商的意愿逐步增強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)約協(xié)商意識(shí)逐步轉(zhuǎn)變，大多數(shù)企業(yè)建立了正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，較好地化解了勞動(dòng)報(bào)酬方面的矛盾，在職工權(quán)益得到維護(hù)的同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。為了實(shí)施“居民收入倍增計(jì)劃”，新北區(qū)總工會(huì)提出要通過(guò)“五個(gè)化”來(lái)推動(dòng)協(xié)商工作，即“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)邀約；深化學(xué)習(xí)，促進(jìn)應(yīng)約；優(yōu)化隊(duì)伍，主動(dòng)訂約；簡(jiǎn)化程序，便捷簽約；細(xì)化管理，監(jiān)督履約”。同時(shí)，謝主席在落實(shí)工資集體協(xié)商工作時(shí)，要求各單位必要做到：思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，工作目標(biāo)要明確；操作程序要便捷，時(shí)序進(jìn)度要按期；三方機(jī)制要協(xié)同，典型培育要選準(zhǔn)；影響帶動(dòng)要擴(kuò)面，督促檢查要跟蹤。
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