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為不折不扣落實落細就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，金壇區(qū)堅持“穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線”的原則，著力強化財政政策與就業(yè)優(yōu)先政策協(xié)同，“真金白銀”支持穩(wěn)就業(yè)大局，努力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
一是找準(zhǔn)穩(wěn)定就業(yè)“切入點”，在“重點群體、兜底幫扶”上發(fā)力，切實筑牢就業(yè)底線。2023年以來，區(qū)財政局累計下達就業(yè)補助資金18948.26萬元，較上年增加20.85%。把青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出位置，不斷優(yōu)化重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障政策，多渠道募集就業(yè)見習(xí)崗位。加強兜底幫扶，加大公益性崗位開發(fā)力度，發(fā)放公益性崗位補貼63.16萬元，補貼212人次，以就業(yè)保障為抓手，擴大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，助力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
二是錨定就業(yè)優(yōu)先“關(guān)鍵點”，在“減負(fù)穩(wěn)崗、筑才引才”上發(fā)力，推動就業(yè)擴容提質(zhì)。在社保政策方面，延續(xù)開放舉措，簡化申領(lǐng)流程，2023年累計發(fā)放社會保險補貼8246.65萬元，覆蓋人數(shù)較上年增加4200人次；在見習(xí)補貼方面，累計發(fā)放生活費補貼、帶教費補貼、留用補貼等498.42萬元，補貼9977人次，幫助企業(yè)精準(zhǔn)吸納更多困難群體就業(yè)；在人才專項方面，統(tǒng)籌安排預(yù)算資金5777.79萬元，持續(xù)推行“金沙英才”計劃，加快各類人才引育留用步伐。
三是培育靈活就業(yè)“增長點”，在“分類分檔、激勵保障”上發(fā)力，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。分類分檔補助，對各類就創(chuàng)業(yè)補貼對象實行實名制分渠道管理，堅持績效導(dǎo)向，加大高層次、高技能人才培養(yǎng)力度，提升培訓(xùn)補貼政策發(fā)放精度；強化激勵保障，靈活應(yīng)對就業(yè)新形態(tài)，2023年累計發(fā)放一次性開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者社保補貼等102.7萬元，新增三項創(chuàng)業(yè)補貼，讓各項就業(yè)補貼有序銜接，精準(zhǔn)發(fā)力，全面促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
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