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3月23日，為期兩天的“科技領軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心研討交流會”在常州舉行。近百名來自全國各地的嘉賓和代表匯聚常州，圍繞人才驅(qū)動中心在政策、機制、管理創(chuàng)新，以及活動設計與實施等方面的主要做法、經(jīng)驗、成效；新形勢下，如何進一步加強人才驅(qū)動中心自身建設與發(fā)展，促進為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)揮更大作用等議題展開研討和交流。
本次研討交流會由科技部人才中心主辦?？萍疾靠萍既瞬胖行臓款^的科技領軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心試點工作，是推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、推進科技與經(jīng)濟緊密結合、實現(xiàn)科技與產(chǎn)業(yè)無縫對接的重要舉措，是一種全新合作模式的探索。
研討會上，科技部人才中心副主任程家瑜所作的“人才驅(qū)動中心工作總結與下一步建設思路”主題報告，中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院陳寶明研究員所作的“以增加知識價值為導向分配政策解讀”，清華大學李樂飛教授所作的“創(chuàng)新方法與創(chuàng)新人才管理”等專題報告，引起了參會代表的共鳴。
會上，在自身建設和服務區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展工作中成績突出的常州人才驅(qū)動中心、江西省科學院人才驅(qū)動工作站、連云港人才驅(qū)動中心等分別作了交流發(fā)言。
常州市副市長梁一波介紹，近年來，常州始終堅持走創(chuàng)新驅(qū)動的特色發(fā)展之路，該市秉承以創(chuàng)新為首的“五大發(fā)展理念”，緊緊抓住蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設“黃金機遇”，堅持“企業(yè)是主體、產(chǎn)業(yè)是方向、園區(qū)是載體、人才是根本、平臺是支撐、環(huán)境是保障”工作思路，加快培育創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)集群。2016年全社會研發(fā)經(jīng)費支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達2.69%；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達到44.6%；萬人發(fā)明專利擁有量23.91件；科技進步貢獻率達61%；創(chuàng)新型領軍培育企業(yè)達到23家，科技型上市（掛牌）培育企業(yè)達282家，高新技術企業(yè)達到1231家；企業(yè)研發(fā)機構達到1275家；發(fā)明專利申請量、授權量分別增長25%、30%。
圍繞創(chuàng)新人才引領、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化的發(fā)展理念，常州市積極參與科技部人才中心的地方科技領軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心體系建設。2014年12月30日，科技部人才中心、江蘇省科技廳、常州市科技局三方就科技領軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心（常州）建設在常州正式簽約，常州成為蘇南地區(qū)首個試點城市。
值得一提的是，近期，常州市委啟動凝聚更強合力，建設美好常州“三大一實干”活動，對開展“大討論、大走訪、大轉(zhuǎn)變、實干為民”活動進行動員部署。常州科技局積極組織開展大走訪活動，對全市十百千企業(yè)全面走訪，通過挖掘項目、宣傳政策、了解需求、對接服務，更加貼近企業(yè)，把省科技創(chuàng)新“40條”、《企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策輔導手冊》、《促進科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策匯編》、《企業(yè)境外參展知識產(chǎn)權指引》等普惠政策發(fā)放到企業(yè)，指導服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，全力提升常州創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。
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