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近年來，常州武進區(qū)加大經(jīng)費投入，多措并舉助力中小學(xué)生素質(zhì)教育提升。
設(shè)立專項經(jīng)費，支持學(xué)校特色發(fā)展
武進區(qū)財政每年安排100萬元，設(shè)立學(xué)校特色發(fā)展專項經(jīng)費，主要用于聘請?zhí)厣椖拷叹殕T、開展特色教育活動、開發(fā)特色校本課程、組織學(xué)生外出比賽等，通過創(chuàng)建特色學(xué)校，全面推進素質(zhì)教育。
通過政府購買服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)校開展勞動實踐教育
2021年開始，武進區(qū)財政每年按照生均380元安排勞動實踐教育活動專項經(jīng)費，2021年安排1216萬元，通過政府購買服務(wù)的方式，引導(dǎo)初高中一二年級學(xué)生赴太湖灣教育大本營參加勞動實踐教育活動，把勞動教育作為推進素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，促進青少年學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。
積極籌措資金，推進智慧校園建設(shè)
2021年，區(qū)鎮(zhèn)兩級財政計劃投入1100萬元，支持推進全區(qū)智慧教育平臺建設(shè)，實現(xiàn)教學(xué)資源、行政管理、教育教學(xué)應(yīng)用的全面數(shù)字化，加快促進智能教學(xué)的開展，通過信息化手段為學(xué)生素質(zhì)教育提升提供有力保障。
落實經(jīng)費保障，促進教師隊伍建設(shè)
一是保障教師待遇。完善中小學(xué)教師與本地公務(wù)員工資收入增長長效聯(lián)動機制，確保中小學(xué)教師平均工資待遇不低于或高于公務(wù)員水平。二是推動教師能力提升。按照不低于當?shù)亟處煿べY總額的1.5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費，支持培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師、雙師型教師，建好更多名師、名校長工作室。三是支持人才引進工作。落實優(yōu)秀教育人才獎勵政策，大力支持培養(yǎng)和引進高層次教育人才和名特優(yōu)教師。
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