人社局：舉行事業(yè)單位公開招聘面試評(píng)委第一期培訓(xùn)班

您當(dāng)前的位置：首頁 >> 新聞中心 >> 部門動(dòng)態(tài) >> 正文

發(fā)布日期：2014-06-23 瀏覽次數(shù)：字號(hào)：〖默認(rèn) 大超大〗

　　為培養(yǎng)具有專業(yè)知識(shí)的事業(yè)單位面試考官，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、了解、掌握面試的基本知識(shí)，提升事業(yè)單位面試公開招聘的科學(xué)化水平。6月20日-21日，由常州市人社局組織實(shí)施的事業(yè)單位公開招聘面試評(píng)委第一期培訓(xùn)班在市行政中心群賢堂舉行。
　　開班儀式由市人社局副局長李亮主持，省人社廳事業(yè)單位人事管理處白偉處長和市人社局副局長惠方出席。白處長從事業(yè)單位公開招聘的歷史沿革、作用意義和對(duì)評(píng)委的要求三方面談了個(gè)人的想法。他認(rèn)為，事業(yè)單位公開招聘一是事業(yè)單位自身選人的需要，通過公開招聘來拓展選人的范圍，通過制度來選拔優(yōu)秀的人才；二是社會(huì)公眾的需要。社會(huì)公眾要求大家都有公平競爭的機(jī)會(huì)，公共資源的公平競爭也是社會(huì)大眾的需求；三是政府政治和績效的需要。老百姓關(guān)注的事情就是政府需要管好的事情。通過考試，把人才分配到更加適合的崗位上。而事業(yè)單位70%以上的崗位都屬于專技類崗位，不同崗位對(duì)人才的要求不同，需要通過專業(yè)性的培訓(xùn)提高面試工作的科學(xué)性，通過對(duì)能力的考察體現(xiàn)對(duì)人員的適崗性，通過面試組織的規(guī)范和完善體現(xiàn)公允的評(píng)價(jià)結(jié)果。
　　此次培訓(xùn)班為期2天，來自我市市級(jí)機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位的151名領(lǐng)導(dǎo)干部前來參加，授課的老師既有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的省市領(lǐng)導(dǎo)，也有理論功底豐厚的專家教授。今年我市計(jì)劃舉辦5期培訓(xùn)班，將有800多名學(xué)員參加，2015年將基本達(dá)到全部持證上崗。

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

	【返回頂部】【打印此頁】【關(guān)閉窗口】

一级做受毛片免费大片一级做,欧美性爱免费网站,日韩www,亚洲av网址