4月12日上午，常州高新區(qū)（新北區(qū)）召開企業(yè)家、專家學(xué)者及基層干部代表座談會(huì)。與會(huì)人員圍繞“增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，共載新北幸福樹”，針對(duì)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能制造、科技創(chuàng)新、生態(tài)宜居、民生幸福、社會(huì)文明、政務(wù)環(huán)境等內(nèi)容，結(jié)合區(qū)實(shí)際情況積極建言獻(xiàn)策、助推高新發(fā)展。高新區(qū)管委會(huì)主任、新北區(qū)區(qū)長(zhǎng)陳正春出席討論會(huì)，區(qū)委常委、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)楊光主持會(huì)議。
常州鼎武養(yǎng)老投資管理有限公司董事長(zhǎng)顧鼎武建議多元化辦醫(yī)，緩解群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。顧鼎武以江陰醫(yī)院和南閘醫(yī)院為例，面對(duì)大醫(yī)院門庭若市、小醫(yī)院門可羅雀的現(xiàn)象以及醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)狀，建議在新北區(qū)引進(jìn)社會(huì)資本，規(guī)劃建造一家集養(yǎng)老、醫(yī)療為一體的綜合性機(jī)構(gòu)，從而解決新北區(qū)失能老年人的養(yǎng)老問(wèn)題。
常州光輝化工有限公司董事長(zhǎng)許建剛結(jié)合自身企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)給出幾點(diǎn)建議：一是要堅(jiān)持做強(qiáng)品牌，在客戶群中樹立好的口碑；二要堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)管理，用“虛擬”股份這一制度來(lái)留住企業(yè)優(yōu)秀人才；三要以環(huán)境保護(hù)為重點(diǎn)，加快推進(jìn)建設(shè)環(huán)境友好型產(chǎn)品的研發(fā)，創(chuàng)造一個(gè)長(zhǎng)久生存的環(huán)境。同時(shí)他還建議社會(huì)各界要加大對(duì)假冒偽劣等不法行為的打擊力度，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理有序的環(huán)境。
河海大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心主任劉奇洪認(rèn)為常州高新區(qū)有著得天獨(dú)厚的區(qū)域和交通優(yōu)勢(shì)，要進(jìn)一步利用和放大優(yōu)勢(shì)，在文化、教育、醫(yī)療、服務(wù)等方面下功夫，更多地留住人流、物流、資金流。新常態(tài)下，高新區(qū)的發(fā)展應(yīng)該由投資拉動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，同時(shí)要抓住軍民融合、民參軍、關(guān)鍵器械和功能材料、5G基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)鍵領(lǐng)域和方向。
薛家鎮(zhèn)童子河社區(qū)黨總支書記孫婕就提升民生幸福給出三方面建議：一是傾力破解難題，務(wù)實(shí)辦好惠民實(shí)事；二是兜住底、補(bǔ)短板，公平公正織網(wǎng)眼；三是推進(jìn)文明建設(shè)，引導(dǎo)形成正確的認(rèn)知。
座談會(huì)上，其他人員還圍繞高新區(qū)如何做好文化創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、技術(shù)裝備創(chuàng)新，如何留住和引進(jìn)人才，如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療軟實(shí)力等內(nèi)容紛紛提出了很好的意見和建議。
陳正春肯定了大家的發(fā)言，并表示共性問(wèn)題會(huì)后會(huì)梳理研究。他說(shuō)，高新區(qū)二十五年的發(fā)展成績(jī)是靠全體高新區(qū)人奮發(fā)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為、努力拼搏闖出來(lái)的，成績(jī)來(lái)之不易。但同時(shí)我們也要清楚目前的定位，要全力推進(jìn)全區(qū)的工業(yè)化、城市化，主抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等共享性問(wèn)題的解決，同時(shí)也要抓人才、科技平臺(tái)等急需的資源。此外還要提升政府的服務(wù)能力和水平，從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，全力打造銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
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